Sales Manager

GRI Institute; Campinas; Hybrid; BRL 111,600 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente dinâmico

Oportunidades de crescimento profissional

Contato com líderes globais

Job summary

Uma empresa internacional em Campinas busca um Gerente de Vendas para liderar a equipe de vendas, desenvolver e implementar estratégias, e gerenciar relacionamento com clientes. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em gestão, habilidades de negociação em alto nível e fluência em inglês. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional, valorizando criatividade e autonomia.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas com foco em metas e desenvolvimento.
• Domínio em estratégias de vendas, planejamento e execução.
• Compreensão de mercado e manutenção de networking ativo.

Responsibilities

• Liderar, mentorar e gerenciar uma equipe de vendas.
• Criar e executar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Participar de negociações de alto valor e representar a empresa em reuniões.
• Monitorar e reportar a performance de vendas.

Skills

Gestão de equipe de vendas

Negociação de alto valor

Capacidade analítica

Comunicação clara

Proatividade

Liderança

Networking ativo

Inglês avançado/fluente

Tools

Ferramentas de CRM

Job description

Venha construir o futuro com o GRI Institute!

No GRI Institute, somos movidos por propósito: conectar líderes globais e criar pontes entre diferentes mercados, indústrias e culturas. Nosso time atua na linha de frente da inovação em networking estratégico, eventos de alto impacto e desenvolvimento de conhecimento, sempre com o compromisso de gerar valor real para executivos e instituições em todo o mundo.

• Fazer parte de uma empresa internacional, com alcance em diversos países.
• Ter contato direto com líderes e decisores globais.
• Atuar em um ambiente dinâmico, que valoriza criatividade, colaboração e excelência.
• Crescer profissionalmente em um espaço que incentiva autonomia, inovação e impacto positivo.

Se você busca um lugar onde suas ideias são ouvidas, seus talentos são reconhecidos e suas conquistas contribuem para transformar o futuro dos negócios, o GRI Institute é o seu próximo passo!

Aqui, cada desafio é uma oportunidade de crescer.

Atividades

• Gestão de Equipe de Vendas: Liderar, mentorar e gerenciar uma equipe de vendas, assegurando o cumprimento de metas e crescimento contínuo da equipe.
• Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas: Criar e executar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos de curto e longo prazo da empresa.
• Gestão de Relacionamento com Clientes: Participar ativamente de negociações de alto valor e representar a empresa em reuniões com clientes e stakeholders importantes.
• Relatórios e Análises de Performance de Vendas: Monitorar e reportar regularmente o desempenho de vendas, oferecendo insights e recomendações estratégicas para a liderança executiva, através da gestão/uso do CRM em uso.
• Conhecimento e Networking de mercado de atuação.
• Identificar Oportunidade de Desenvolvimento e/ou Melhoria de Produtos.
• Monitoramento do funil de vendas e interlocução com a equipe de Marketing, Pré-Vendas e Produção.

Requisitos

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas com foco em metas e desenvolvimento.
• Domínio em estratégias de vendas, planejamento e execução.
• Vivência em negociações de alto valor e contato com clientes estratégicos.
• Conhecimento e uso de ferramentas de CRM para gestão de pipeline e relatórios.
• Experiência de colaboração com áreas como marketing, pré-vendas e produção.
• Compreensão de mercado e manutenção de networking ativo.
• Proatividade em propor melhorias e desenvolver produtos ou soluções.
• Liderança com foco em desenvolvimento, motivação e retenção de equipe.
• Comunicação clara com equipe, clientes e stakeholders.
• Alta capacidade de negociação e influência.
• Visão estratégica, alinhando ações comerciais aos objetivos da empresa.
• Capacidade analítica e uso de dados para tomada de decisão.
• Compromisso com aprendizado contínuo próprio e da equipe.
• Habilidade de execução de projetos e acompanhamento de entregas.
• Resiliência emocional para lidar com pressão e conflitos.
• Gestão de conflitos com equipe, pares e clientes.
• Inglês avançado/fluente.