Sales Enablement Júnior

Jetimob; Santa Maria; Presencial; BRL 35 712 - 53 568; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios variados

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no mercado imobiliário, localizada em Santa Maria, busca um profissional para integrar seu time. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e habilidades em comunicação, trabalho em equipe e proatividade. O papel envolve identificar oportunidades de melhoria nas operações comerciais, conduzir treinamentos e otimizar processos. A remuneração varia de R$3.200,00 a R$4.800,00, incluindo benefícios.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em áreas correlatas.
• Capacidade de agir de forma proativa e buscar soluções de forma autônoma.
• Aptidão para perceber as necessidades de clientes e colegas.

Responsabilidades

• Identificar lacunas nas operações comerciais.
• Planejar e conduzir treinamentos para o time comercial.
• Desenvolver e organizar materiais de capacitação.

Conhecimentos

Proatividade

Comunicação clara e assertiva

Trabalho em equipe

Ajuste de estratégias e processos

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou afins

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Contratação: CLT

Modalidade: Presencial em Santa Maria - RS

Carga horária: 40h semanais

Já pensou em fazer parte do Time da Jetimob?

Estamos em constante crescimento e buscamos os melhores talentos para nos ajudar a simplificar a vida das pessoas em todas as etapas do morar.

Somos uma empresa de tecnologia, focada no mercado imobiliário, com mais de 15 anos de atuação, e nossa missão é construir experiências maravilhosas, eficientes, seguras e transparentes para todos, através de um ecossistema digital de pesquisa, gestão e relacionamento. Se você busca um ambiente desafiador e quer contribuir para a evolução de soluções inovadoras, esta vaga é para você!

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Marketing ou áreas correlatas;
• Capacidade de antecipar necessidades, agir de forma proativa, buscar soluções com autonomia e manter um ritmo consistente, orientado à melhoria contínua;
• Aptidão para perceber e interpretar as necessidades, expectativas e emoções de clientes e colegas, ajustando a comunicação e a abordagem de forma sensível e respeitosa, fortalecendo vínculos e promovendo interações mais humanas e eficazes;
• Habilidade de trabalhar em equipe, construir relações de confiança e contribuir para um ambiente cooperativo, comunicando-se de forma clara e assertiva com colegas, utilizando escuta ativa e sensibilidade às necessidades do interlocutor;
• Capacidade de ajustar estratégias, processos e comportamentos diante de novos cenários, mantendo eficiência e equilíbrio, com orientação para metas, consciência do impacto das entregas e compromisso em gerar valor para o time e para o negócio.

Diferenciais

• Conhecimento básico em análise de dados, métricas comerciais e ferramentas como Excel ou Google Sheets;
• Experiência prévia em consultoria comercial ou em cargos de gestão comercial.
• Experiência em desenvolvimento de pré-vendedores ou times comerciais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Identificar lacunas e oportunidades nas operações comerciais e interdepartamentais, analisando dados e performance para otimizar processos e maximizar resultados;
• Planejar, conduzir e apoiar treinamentos para o time comercial e demais áreas, garantindo alinhamento contínuo e evolução constante;
• Desenvolver, atualizar e organizar materiais de capacitação, como playbooks, scripts, cadências, fluxos e técnicas de objeção, assegurando a padronização das melhores práticas e o fortalecimento da colaboração entre equipes;
• Ajustar e acompanhar o stack comercial, promovendo integração entre ferramentas, fluidez operacional e maior eficiência no processo de vendas;
• Monitorar KPIs das equipes de vendas, estruturando análises e relatórios estratégicos que orientem decisões e iniciativas de melhoria;
• Apoiar processos de recrutamento e o treinamento de novas equipes de vendas, contribuindo para a formação de times mais preparados e alinhados às metas da empresa;
• Participar dos rituais de gestão internos, promovendo alinhamento entre áreas, acompanhamento de prioridades e evolução dos processos;
• Desenvolver ferramentas operacionais, como templates, fluxos, checklists e modelos de acompanhamento, facilitando a execução das rotinas e a colaboração entre áreas;
• Apoiar a implementação de processos e ferramentas de Sales Enablement, trabalhando com diferentes departamentos para fortalecer o ciclo de vendas e otimizar operações interdependentes;
• Atuar na construção e execução de ações alinhadas aos objetivos estratégicos do setor e da empresa.

REMUNERAÇÃO

• R$3.200,00 - R$4.800,00 (Salário base + benefícios).