Sales Enablement Júnior

Jetimob; Santa Maria; On-site; BRL 35,712 - 53,568; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios variados

Job summary

Uma empresa de tecnologia no mercado imobiliário, localizada em Santa Maria, busca um profissional para integrar seu time. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e habilidades em comunicação, trabalho em equipe e proatividade. O papel envolve identificar oportunidades de melhoria nas operações comerciais, conduzir treinamentos e otimizar processos. A remuneração varia de R$3.200,00 a R$4.800,00, incluindo benefícios.

Qualifications

• Graduação completa ou em andamento em áreas correlatas.
• Capacidade de agir de forma proativa e buscar soluções de forma autônoma.
• Aptidão para perceber as necessidades de clientes e colegas.

Responsibilities

• Identificar lacunas nas operações comerciais.
• Planejar e conduzir treinamentos para o time comercial.
• Desenvolver e organizar materiais de capacitação.

Skills

Proatividade

Comunicação clara e assertiva

Trabalho em equipe

Ajuste de estratégias e processos

Education

Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou afins

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

Contratação: CLT

Modalidade: Presencial em Santa Maria - RS

Carga horária: 40h semanais

Já pensou em fazer parte do Time da Jetimob?

Estamos em constante crescimento e buscamos os melhores talentos para nos ajudar a simplificar a vida das pessoas em todas as etapas do morar.

Somos uma empresa de tecnologia, focada no mercado imobiliário, com mais de 15 anos de atuação, e nossa missão é construir experiências maravilhosas, eficientes, seguras e transparentes para todos, através de um ecossistema digital de pesquisa, gestão e relacionamento. Se você busca um ambiente desafiador e quer contribuir para a evolução de soluções inovadoras, esta vaga é para você!

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Marketing ou áreas correlatas;
• Capacidade de antecipar necessidades, agir de forma proativa, buscar soluções com autonomia e manter um ritmo consistente, orientado à melhoria contínua;
• Aptidão para perceber e interpretar as necessidades, expectativas e emoções de clientes e colegas, ajustando a comunicação e a abordagem de forma sensível e respeitosa, fortalecendo vínculos e promovendo interações mais humanas e eficazes;
• Habilidade de trabalhar em equipe, construir relações de confiança e contribuir para um ambiente cooperativo, comunicando-se de forma clara e assertiva com colegas, utilizando escuta ativa e sensibilidade às necessidades do interlocutor;
• Capacidade de ajustar estratégias, processos e comportamentos diante de novos cenários, mantendo eficiência e equilíbrio, com orientação para metas, consciência do impacto das entregas e compromisso em gerar valor para o time e para o negócio.

Diferenciais

• Conhecimento básico em análise de dados, métricas comerciais e ferramentas como Excel ou Google Sheets;
• Experiência prévia em consultoria comercial ou em cargos de gestão comercial.
• Experiência em desenvolvimento de pré-vendedores ou times comerciais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Identificar lacunas e oportunidades nas operações comerciais e interdepartamentais, analisando dados e performance para otimizar processos e maximizar resultados;
• Planejar, conduzir e apoiar treinamentos para o time comercial e demais áreas, garantindo alinhamento contínuo e evolução constante;
• Desenvolver, atualizar e organizar materiais de capacitação, como playbooks, scripts, cadências, fluxos e técnicas de objeção, assegurando a padronização das melhores práticas e o fortalecimento da colaboração entre equipes;
• Ajustar e acompanhar o stack comercial, promovendo integração entre ferramentas, fluidez operacional e maior eficiência no processo de vendas;
• Monitorar KPIs das equipes de vendas, estruturando análises e relatórios estratégicos que orientem decisões e iniciativas de melhoria;
• Apoiar processos de recrutamento e o treinamento de novas equipes de vendas, contribuindo para a formação de times mais preparados e alinhados às metas da empresa;
• Participar dos rituais de gestão internos, promovendo alinhamento entre áreas, acompanhamento de prioridades e evolução dos processos;
• Desenvolver ferramentas operacionais, como templates, fluxos, checklists e modelos de acompanhamento, facilitando a execução das rotinas e a colaboração entre áreas;
• Apoiar a implementação de processos e ferramentas de Sales Enablement, trabalhando com diferentes departamentos para fortalecer o ciclo de vendas e otimizar operações interdependentes;
• Atuar na construção e execução de ações alinhadas aos objetivos estratégicos do setor e da empresa.

REMUNERAÇÃO

• R$3.200,00 - R$4.800,00 (Salário base + benefícios).