REGIONAL RS | AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO-ERECHIM

Grupo Pereira; Erechim; Presencial; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Pereira está buscando um profissional de RH para assegurar o preenchimento do quadro de colaboradores nas unidades da regional, por meio de recrutamento e seleção seguindo a política interna. Será responsável por rotinas de gente e gestão, fechamento de ponto e suporte aos gestores.

O cargo envolve manter o PROVATI interno, analisar perfil e potencial, aplicar treinamentos conforme o cronograma mensal de T&D e coletar dados para indicadores de RH, com entrevistas agendadas via WhatsApp.

Qualificações

• Recrutamento e seleção externo alinhado à política da área.
• Rotinas de Gente e Gestão e fechamento de ponto.
• Assegurar que o PROVATI interno e a análise de perfil estejam conforme diretrizes.
• Conduzir treinamentos conforme cronograma mensal da área de T&D.
• Gerar dados para indicadores de Gente e Gestão e apresentar melhorias.
• Entrevistas agendadas via WhatsApp.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento externo e seleção de candidatos conforme políticas.
• Executar rotinas de gente e gestão e controle de ponto.
• Apoiar gestores com dúvidas e resolver problemas conforme legislação.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Análise de dados

Gestão de pessoas

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Requisitos: Ter mais de 18 anos, ensino médio completo , graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, será um diferencial.

Missão do cargo: Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes. Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo; Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D; Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas; Entrevistas serão agendadas via WhatsApp.

Horário de trabalho: 08h as 17:48h de segunda a sexta-feira.