Recrutador Sênior

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda está buscando um(a) profissional para conduzir recrutamento e seleção end-to-end, alinhando perfis aos gestores contratantes e desenvolvendo estratégias de atração de talentos.

O(a) candidato(a) ideal possui inglês avançado, perfil consultivo e experiência em ambientes dinâmicos, especialmente em bens de consumo ou consultorias de recrutamento. O contrato é temporário, com atuação híbrida em São Paulo, Vila Olímpia.

Qualificações

• Experiência consolidada em recrutamento end-to-end.
• Vivência em bens de consumo ou consultorias de recrutamento.
• Recrutamento de posições corporativas com alinhamento a gestores.
• Inglês avançado utilizado na rotina profissional.
• Perfil consultivo com boa gestão de stakeholders.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
• Alinhar perfis com os gestores contratantes.
• Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações.
• Gerenciar o pipeline de vagas com qualidade e agilidade.
• Atuar como parceiro estratégico dos gestores durante o ciclo de contratação.
• Elaborar pareceres e recomendações para tomada de decisão.

Conhecimentos

Recrutamento end-to-end

hunting de talentos

Gestão de stakeholders

Inglês avançado

Consultivo

Descrição da oferta de emprego

• Híbrido Vila Olímpia / São Paulo (1x na semana)
• Condução de recrutamento e seleção de ponta a ponta

Sobre nosso cliente

Multinacional de grande porte do segmento de bens de consumo, reconhecida globalmente por suas marcas líderes de mercado e por um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à alta performance. A companhia está em um momento estratégico e busca um(a) profissional para apoiar as demandas de atração de talentos no Brasil.

Descrição

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end;
• Alinhar perfis junto aos gestores contratantes;
• Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos;
• Realizar entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Gerenciar o pipeline de vagas garantindo qualidade e agilidade nas entregas;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores durante todo o ciclo de contratação;
• Elaborar pareceres e recomendações para suporte à tomada de decisão.

Perfil desejável

Requisitos

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Vivência em empresas do segmento de bens de consumo ou consultorias de recrutamento e seleção;
• Experiência no recrutamento de posições corporativas em diferentes áreas;
• Inglês avançado, com utilização frequente na rotina profissional;
• Perfil consultivo, com boa gestão de stakeholders e capacidade de atuar em ambiente dinâmico.

O que está sendo ofertado

Informações adicionais

• Modelo de contratação: Temporário
• Duração do projeto: 3 a 4 meses
• Localização: São Paulo/SP (região da Vila Olímpia)
• Modelo de trabalho: Híbrido e flexível (presença média de 1 vez por semana no escritório)