Recrutador Pleno

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 39 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Desenvolvimento profissional

Contratação temporária 6 meses

Modelo híbrido 4 dias/semana

Projeto de expansão de lojas

Resumo da oferta

A Hennes & Mauritz (H&M) contrata profissional para conduzir recrutamento de ponta a ponta em varejo e operações no Brasil. O modelo híbrido prevê atuação com foco em alinhamento com gestores, hunting ativo, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos, com apoio ao plano de expansão de lojas.

Perfil requer experiência em recrutamento de alto volume, dinamismo e boa comunicação. Inglês é diferencial para desenvolvimento interno.

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção em alto volume.
• Vivência em consultorias de recrutamento e seleção ou ambientes de forte dinamismo.
• Perfil operacional, hands-on, com senso de urgência e capacidade de priorização.
• Experiência com recrutamento para varejo, operações ou processos massivos é diferencial.
• Boa comunicação, organização e relacionamento com stakeholders.
• Inglês não é mandatário, mas nível intermediário é diferencial para desenvolvimento interno.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta para varejo e operações.
• Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente com agilidade e qualidade.
• Alinhar perfil com gestores e atuar como consultor durante todo o processo.
• Executar hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos.
• Apoiar o plano de expansão da H&M com novas lojas.
• Atualizar controles, indicadores e sistemas de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento de alto volume

Consultoria de recrutamento

Hands-on / operacional

Priorização de tarefas

Boa comunicação

Descrição da oferta de emprego

• Modelo Híbrido no Morumbi / São Paulo (4x1)
• Condução de processos de recrutamento e seleção ponta a ponta

Sobre nosso cliente

A Hennes & Mauritz (H&M) é uma empresa multinacional sueca de moda presente em 74 mercados e com mais de 5000 lojas.

Descrição

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de varejo e operações;
• Gerenciar alto volume de vagas simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, atuando de forma consultiva durante todo o processo;
• Executar estratégias de hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
• Apoiar o plano de expansão da H&M, contribuindo para as novas aberturas de lojas;
• Atualizar controles, indicadores e sistemas de recrutamento.

Perfil esperado:

• Experiência prévia com recrutamento e seleção em alto volume;
• Vivência em consultorias de recrutamento e seleção ou ambientes de forte dinamismo;
• Perfil operacional, hands-on, com senso de urgência e capacidade de priorização;
• Experiência com recrutamento para varejo, operações ou processos massivos será considerada um diferencial;
• Boa comunicação, organização e relacionamento com stakeholders;
• Inglês não é mandatário, mas nível intermediário será considerado um diferencial para desenvolvimento interno.

O que está sendo ofertado

• Contratação temporária inicial de 6 meses;
• Possibilidade de desenvolvimento e futuras oportunidades internas;
• Modelo de trabalho: presencial 4 dias por semana na região do Morumbi (São Paulo/SP);
• Participação em projeto de expansão com abertura de novas lojas.