Recrutador(a) Sênior

Base Viral; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Base Viral está em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior apaixonado(a) por atrair talentos. O profissional será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. O trabalho é 100% remoto e oferece oportunidades de aprendizado e crescimento.

Serviços

Gympass

Mentoria de vida

Qualificações

• Experiência com recrutamento de ciclo completo.
• Familiaridade com hunting no LinkedIn.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento.
• Realizar Mapeamento de Mercado através de hunting ativo.
• Zelar pela experiência do candidato em todo o processo.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevista

Hunting

Formação académica

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

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Recrutador Sênior

Se você é apaixonado por ajudar empresas a encontrarem seus maiores talentos e alcançarem o sucesso, e tem experiência em atração e seleção de pessoas, vem pro lado de cá! Faça parte de uma equipe dinâmica e de alta-performance.

A Base Viral é a criadora do Método Vendas Por Indicação, através do qual já colocou mais de R$ 360 milhões (!!!) no bolso dos seus clientes. Por causa disso e do seu conteúdo, gerou muita autoridade no assunto.

O pilar principal da Base Viral são as consultorias de alto ticket, entre R$ 60.000 e R$ 160.000 para empresas (mercado B2B).

Você trabalhará na empresa especialista em Marketing de Indicação do Brasil e será responsável por compor times com profissionais referências no assunto.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração e áreas afins;
• Experiência com recrutamento de ciclo completo utilizando técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
• Familiaridade com hunting no LinkedIn e outras fontes.

Você pode se destacar se possuir:

• Experiência em Funil de Rampeamento;
• Ter trabalhado em empresas de Consultoria ou SaaS.

Tarefas:

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento;
• Ampliar o conhecimento de contratação dentro da empresa, treinando os colaboradores e garantindo que eles realizem entrevistas de alta qualidade;
• Realizar Mapeamento de Mercado através de hunting ativo;
• Rastrear dados de recrutamento;
• Personalizar a jornada de contratação para cada vaga;
• Fazer a triagem e qualificação dos candidatos;
• Realizar entrevistas e aplicar testes de perfil;
• Zelar pela experiência do candidato em todo o processo;
• Manter os gestores atualizados sobre o funil de contratação;
• Realizar a devolutiva aos candidatos reprovados;
• Monitorar o funil de Onboarding, propondo melhorias no processo;
• Monitorar o funil de rampeamento, propondo melhorias no processo.

Informações adicionais:

• Salário: A combinar;
• Regime de contratação PJ;
• Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 09:00 às 18:00;
• Modelo de trabalho 100% remoto;
• Gympass;
• Aqui tem aprendizado, desafio e mentoria de vida e crescimento bruto!

Boa sorte!!

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Industries: Advertising Services

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