Tech recruiter pleno senior

Netvagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company is seeking a Talent Acquisition Manager to drive recruitment processes and engage top talents. This role offers the flexibility of working from anywhere in Brazil or globally. You will be pivotal in sourcing, interviewing, and hiring for various technology roles, ensuring alignment with business needs. Join a dynamic environment where your contributions will help shape the future of talent acquisition.

Qualificações

• Experience as a Tech Recruiter is mandatory.
• Experience in recruitment for the Technology segment.

Responsabilidades

• Conduct the entire Recruitment and Selection process.
• Collaborate with leadership to understand activities and processes.
• Suggest and implement Inbound Recruiting ideas.

Conhecimentos

Tech Recruiting

Boolean Search Techniques

Interviewing

Formação académica

Technical or Higher Education in Administration, Psychology, Human Resources

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscando projetos inovadores?

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!

Seu papel será fundamental para nos ajudar a atrair e engajar os melhores talentos auxiliando nossos Clientes a encontrar os melhores profissionais!

Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá a oportunidade de interagir com diversas tecnologias, participar de todos os tipos de projetos e atuar com clientes de diversos segmentos nacionais e internacionais!

E o melhor de tudo, você poderá trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou de qualquer lugar do mundo no conforto da sua casa!!!

Qual será a sua missão?

• Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a identificação de talentos até a finalização das contratações;
• Explorar novas fontes de sourcing, realizar hunting estratégico e divulgar vagas nos canais mais adequados;
• Colaborar com as lideranças para compreender as atividades e processos das áreas, otimizando o mapeamento de perfis e a seleção de candidatos;
• Garantir a condução dos processos de R&S dentro dos SLA’s e indicadores pré-definidos;
• Sugerir e implementar ideias de Inbound Recruiting, criando ações e campanhas para atrair mais talentos;
• Monitorar tendências de mercado para identificar melhores práticas de atração de talentos;
• Participar de reuniões de alinhamento estratégico com as equipes internas, garantindo o entendimento das necessidades e entregas esperadas;
• Participar das reuniões diárias para atualizar o status das vagas sob sua responsabilidade; Manter o ATS constantemente atualizado com as informações dos processos seletivos em andamento;
• Demais rotinas da área.
  
  

Em caso de dúvidas, entre em contato com

O Que Você Precisa Ter

• Obrigatório experiência como Tech Recruiter;
• Domínio de técnicas de pesquisa booleana;
• Experiência em recrutamento para o segmento de Tecnologia;
• Vivência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, ATS e plataformas de gestão de talentos;
• Experiência na condução de entrevistas técnicas e comportamentais em processos seletivos para posições de TI;
• Formação Técnica ou Superior em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou afins.
  
  

Contratação: PJ/MEI (ajuda de custo + comissionamento atrativo por vaga fechada)

Prazo: Indeterminado

Local: Home Office - Aceitamos Pessoas Candidatas de todo o Brasil!

Observação: Você poderá conciliar essa atividade, pois não exigimos exclusividade!

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 days ago

Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto