Recruiter

Hubla; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Licença maternidade e paternidade est­

Seguro de vida

Vale refeição

Auxílio home office

Auxílio mobilidade

Reembolso de inglês

Reembolso de livros técnicos

Auxílio Creche

Day Off de aniversário

Resumo da oferta

A Hubla busca um(a) recruiter full-cycle com foco em tecnologia e growth para conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde sourcing até a oferta. Você atuará com ATS, employer branding e construção de pipeline, trabalhando próximo ao Head of People e a área de Talent & Organization.

Perfil autônomo, orientado a resultados, com experiência em startups e ambientes de alta performance. Você colaborará com universidades e comunidades técnicas, treinando hiring managers e buscando uma experiência

Qualificações

• Experiência mínima de 4 anos como recruiter full-cycle, idealmente com foco em tech/growth.
• Track record comprovado de fechamento de vagas complexas e em volume.
• Domínio de sourcing ativo (Boolean search, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades).
• Experiência com ATS (Gupy, Greenhouse, Lever, inHire ou similares).
• Facilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com qualidade.
• Confortável com dados: acompanha e usa métricas de funil para melhorar o processo.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento para vagas de tecnologia, growth e operações.
• Fazer sourcing ativo de talentos (LinkedIn Recruiter, Boolean search, comunidades).
• Garantir jornada do candidato através do ATS para gestão de Talent Acquisition.
• Manter e evoluir a Página de Carreiras e a presença de Employer Branding.
• Treinar hiring managers em entrevistas estruturadas e uso de scorecards.
• Construir e nutrir pipeline de talentos para posições recorrentes (Engenharia, CS, Sales).
• Reportar métricas de funil semanalmente para a liderança.
• Construir relacionamento com faculdades e comunidades para pipeline de tech.
• Garantir experiência do candidato em todas as etapas.

Conhecimentos

Recruiting

Full-cycle recruiting

Sourcing ativo

Resultados

Entrevistas

Autonomia

Ferramentas

Gupy

Greenhouse

Lever

inHire

Descrição da oferta de emprego

A Hubla nasceu para dar liberdade para que pessoas trabalhem fazendo o que amam e construam negócios sólidos, com receita previsível. Nós oferecemos toda a infraestrutura para que criadores de conteúdo possam monetizar e engajar suas comunidades.

Em novembro de 2021, a Hubla levantou uma série A de mais de 10M USD pela Kaszek, o que vem nos ajudando a crescer continuamente.

Hoje contamos com milhares de criadores dos mais diversos segmentos — saúde, fitness e bem-estar, finanças, investimentos, gastronomia, música, turismo, entre outros. Mas queremos ir além, criar o futuro do trabalho.

Queremos o(a) melhor recruiter que você já viu atuar — alguém que ame recrutar de verdade, não como uma etapa burocrática de RH, mas como uma disciplina de vendas, dados e relacionamento. Alguém obcecado(a) por preencher vagas com velocidade e qualidade, que trata cada posição aberta como missão pessoal e cada candidato como uma experiência a ser bem cuidada.

Essa pessoa vai reportar à Head of People (Christina Garcia) e atuar lado a lado com Isadora Martins (Talent & Organization), com autonomia total para construir e rodar a máquina de recrutamento da Hubla do zero.

Responsabilidades:

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (sourcing → triagem → entrevistas → oferta) para vagas de tecnologia, growth e operações

Fazer sourcing ativo e proativo de talentos (LinkedIn Recruiter, Boolean search, comunidades, indicações) — sem esperar CVs chegarem

Garantir que toda a jornada do candidato <> colaborador aconteça através do ATS da InHire, trazendo uma visão central de gestão e operação de Talent Acquisition

Manter e evoluir a Página de Carreiras e a presença de Employer Branding (LinkedIn, Glassdoor)

Treinar hiring managers em entrevistas estruturadas e uso de scorecards

Construir e nutrir pipeline de talentos para posições recorrentes (Engenharia, CS, Sales)

Reportar métricas de funil (conversão por etapa, time to hire, quality of hire) semanalmente para a liderança

Construir relacionamento com faculdades e comunidades (Inteli, ITA, FIA) para pipeline de talentos em tech

Garantir uma experiência de candidato excepcional em todas as etapas

Requisitos:

• Experiência mínima de 4 anos como recruiter full-cycle, idealmente com foco em tech/growth

Track record comprovado de fechamento de vagas complexas e em volume

Domínio de sourcing ativo (Boolean search, LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades)

Experiência com ATS (Gupy, Greenhouse, Lever, inHire ou similares)

Facilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com qualidade

Confortável com dados: acompanha e usa métricas de funil para melhorar o processo continuamente

Perfil de dono(a): autônomo(a), rápido(a), orientado(a) a resultado, confortável com ambiguidade de startup

Paixão genuína por recrutamento — acompanha tendências de TA, testa ferramentas novas e trata cada contratação como uma vitória pessoal

Diferenciais:

• Experiência recrutando para áreas técnicas (Engenharia de Software, Dados)

Experiência em startups de alto crescimento ou scale-ups de tecnologia

Conhecimento em Employer Branding e estratégias de atração de talentos em tech

Experiência com People Analytics e dashboards de funil de recrutamento

Inglês intermediário ou avançado

Network ativo em comunidades tech (Inteli, ITA, FIA, comunidades de devs)

Benefícios:

• Salário competitivo com a indústria de tecnologia
• Plano de saúde com cobertura nacional sem coparticipação, incluindo seguro viagem e reembolsos
• Plano odontológico com cobertura nacional sem coparticipação, incluindo reembolsos
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Seguro de vida
• Vale refeição de R$1.100,00 via cartão flexível Caju
• Auxílio home office de R$150,00/mês via cartão flexível Caju
• Auxílio mobilidade de R$300,00/mês via cartão flexível Caju
• Reembolso de aulas de Inglês
• Reembolso de livros técnicos
• Auxílio Creche para filhos de até 5 anos
• Day Off de aniversário

A Hubla nasceu com uma missão clara: fazer o mercado digital melhor para todo mundo e ser a plataforma que realmente faz a diferença para quem quer transformar conhecimento em negócio.

Não entregamos apenas tecnologia, entregamos resultado: mais vendas, mais recorrência e mais inteligência de negócio. Por aqui, excelência não é valor de parede. É prática diária. É a decisão certa tomada em cada detalhe, em cada entrega, em cada conversa.

Somos obcecados por performance e tecnologia e igualmente apaixonados pelo crescimento de cada pessoa que trabalha aqui. Acreditamos que times que crescem por dentro constroem produtos que transformam por fora.

Se você acredita que tecnologia deve empoderar pessoas, que colaboração fortalece mercados e que há sempre um próximo nível a alcançar, conheça nossas oportunidades e venha construir o futuro do mercado digital com a gente.

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