PROMOTOR

Coca-Cola FEMSA; Pinhalzinho; Presencial; BRL 20 000 - 27 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA procura um Promotor(a) para atuar em Pinhalzinho, SC, com foco em merchandising, reposição de produtos e organização de layout. O ocupante da vaga deverá executar as ações propostas, instalar equipamentos de merchandising e identificar oportunidades nos PDVs visitados.

É exigido ensino médio completo (desejável) e experiência com reposição de produtos. A empresa valoriza diversidade e inclusão, oferecendo igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho respeitoso,

Qualificações

• 2° Grau completo (desejável).
• Experiência com reposição de produtos.

Responsabilidades

• Executar as ações de merchandising propostas pela empresa.
• Organizar e repor os produtos conforme layout proposto.
• Instalar e movimentar geladeiras e equipamentos de merchandising.
• Identificar oportunidades de execução nos PDVs visitados.

Conhecimentos

Reposição de produtos

Merchandising

Formação académica

2° Grau Completo (Desejável)

Descrição da oferta de emprego

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

PROMOTOR (A) -

Estamos buscando candidatos para a posição de PROMOTOR para atuar na cidade de Pinhalzinho/SC

Responsabilidades Da Posição

• Executar as ações de merchandising propostas pela CIA.
• Organizar e repor os produtos de acordo com layout proposto.
• Instalar e movimentar geladeiras e equipamentos de merchandising.
• Identificar oportunidades de execução nos PDV’s visitados.

Requisitos Do Perfil

• 2° GRAU COMPLETO (DESEJÁVEL)
• Experiência com reposição de produtos

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.