[Projetos] Coordenação de Portfólio

Totvs; Belo Horizonte; On-site; BRL 180,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano médico

Plano odontológico

Apoio psicológico

Vale-refeição

Vale-transporte

Wellhub/Parcerias de saúde

PLR

Job summary

A TOTVS busca um profissional para liderar a visão de produto, orientando equipes de desenvolvimento e promovendo alinhamento com a estratégia da empresa. O candidato trabalhará com práticas Lean-Agile e colaborará com parceiros de saúde digital (Wellhub).

O papel envolve gestão de conteúdo de produto, planejamento de comunicação e diferenciação do portfólio para o mercado de clientes e parceiros. Formação em metodologias ágeis é essencial.

Qualifications

• Princípios Lean-Agile aplicados (Scrum, XP, Kanban).
• Design Thinking, Design Sprint ou Lean Inception.
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub).

Responsibilities

• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas.
• Promover melhoria contínua com as squads, acompanhando indicadores de performance.
• Gerir projetos alinhados ao modelo ágil e apresentar indicadores à liderança e ao PMO.
• Participar da criação da visão do produto por meio de pesquisa e apresentação de conteúdo.
• Orientar analistas na criação de conteúdo de produto e planejamento de comunicação.
• Acompanhar entregas das squads e sinalizar desvios para ajuste do planejamento.
• Garantir que necessidades dos clientes sejam incorporadas ao produto/novos negócios.
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil com o time.
• Apoiar decisões estratégicas junto ao Tribe de Segmento/Plataforma.

Skills

Lean-Agile practices

Design Thinking

Design Sprint

Lean Inception

Tools

Wellhub

Job description

Responsável pela visão do produto com base na estratégia da TOTVS, gerenciando o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizando o desenvolvimento do software (roadmap). Visando garantir a evolução e rentabilidade do portfólio de produtos, para o mercado de atuação de segmento ou plataforma de clientes, parceiros de desenvolvimento e/ou tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes;
• Promover ações de melhoria junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos conforme a necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
• Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área e PMO corporativo;
• Participar da criação de visão do produto de por meio de pesquisa, desenvolvimento e apresentação de conteúdo de visão;
• Orientar os analistas de sua estrutura para a criação de conteúdo de produto, por meio da colaboração no planejamento de comunicação do novo produto;
• Acompanhar as entregas das squads e em caso de desvios, sinalizar a necessidade de adequações no planejamento a fim de atingir os objetivos;
• Garantir que as necessidades dos clientes (internos e externos) e mercado, são incorporadas ao produto ou novos negócios, por meio de estudo, pesquisa e revisão periódica da aderência do cliente as novas funcionalidades liberadas;
• Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações com o time;
• Apoiar na tomada de decisão relacionada a estratégia de Produto junto ao Tribe de Segmento/Plataforma (Responsável pelo segmento/plataforma) por meio de insumos obtidos pelos clientes externos;
• Acompanhamento de situações estratégicas junto aos clientes/canais. (Exemplo: Implantações; situações críticas do dia-a-dia);
• Apoio a Tribes, POs e Team Leads/Agile Master, na tomada de decisão na formação das equipes de desenvolvimento;
• Acompanhamento do ciclo de vida do produto de seu segmento;
• Assegurar a estratégia de capacitação para os consultores avaliando o momento dos produtos em questão;
• Promover o desenvolvimento dos TOTVERS sob sua liderança, em hard e soft skills, por meio dos processos de gestão de pessoas, como: colegiados de avaliação de performance, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), mentoria, feedbacks contínuos e ações práticas (on the job);

Requisitos e qualificações

Principais práticas Lean-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;

Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes;

• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.

Finanças

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Sobre a empresa

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes. Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia. #VemPraTOTVS #SomosTOTVS