Gerente De Projetos Sênior

Insi; Osasco; Híbrido; BRL 150 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Insi busca um Gerente de Projetos com forte experiência na liderança de iniciativas estratégicas corporativas, atuando em ambientes complexos e com interação com executivos nacionais e internacionais.

Você irá estruturar Business Cases, gerenciar escopos, cronogramas, orçamentos e riscos, liderar equipes multifuncionais e promover governança, entrega de valor e melhoria contínua. O modelo é híbrido em São Paulo, com atuação regional na América Latina.

Qualificações

• Experiência sólida como Gerente de Projetos.
• Histórico comprovado na liderança de projetos corporativos de médio e grande porte.
• Experiência em projetos estratégicos, transformação organizacional e iniciativas de alta complexidade.
• Vivência na gestão de equipes multifuncionais e stakeholders executivos.
• Experiência com gestão financeira de projetos, incluindo orçamento, forecast, CAPEX e OPEX.
• Fortes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados.
• Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders internacionais.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos.
• Experiência em gestão de riscos, governança e gestão de mudanças.

Responsabilidades

• Conduzir projetos estratégicos e iniciativas de transformação para o Brasil e América Latina, garantindo o atingimento dos objetivos de negócio.
• Atuar como responsável pela gestão integral dos projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, riscos e qualidade.
• Estruturar e conduzir Business Cases, apoiando a tomada de decisão e priorização de investimentos.
• Definir e executar estratégias de entrega alinhadas aos objetivos corporativos.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e alta performance.
• Liderar fóruns executivos de acompanhamento, apresentando status, indicadores, riscos e recomendações para a liderança.
• Garantir a aplicação das práticas de governança, compliance e metodologia de gerenciamento de projetos.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos, assegurando a continuidade e sucesso das iniciativas.
• Atuar na gestão e influência de stakeholders em diferentes níveis organizacionais, incluindo executivos C-Level.
• Conduzir processos de negociação, alinhamento e tomada de decisão em ambientes de alta complexidade.
• Gerenciar dependências entre projetos, áreas e fornecedores, promovendo alinhamento corporativo.
• Definir e acompanhar métricas, KPIs e indicadores de desempenho dos projetos.
• Promover melhorias contínuas nos processos de gestão, buscando eficiência, escalabilidade e geração de valor.
• Conduzir projetos utilizando metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme contexto e necessidades do negócio.
• Apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades, planejamento estratégico e iniciativas de crescimento corporativo.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de projetos

Negociação e influência

Gestão de riscos

Comunicação efetiva

Análise de dados

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

O que buscamos?

Buscamos um(a) Gerente de Projetos com sólida experiência na liderança de projetos corporativos estratégicos, atuando em ambientes complexos, multidisciplinares e com forte interação com executivos e stakeholders nacionais e internacionais.

O perfil ideal combina visão estratégica de negócios, capacidade de liderança, forte habilidade de tomada de decisão, orientação a resultados e experiência na condução de projetos de transformação organizacional de ponta a ponta.

É fundamental que o profissional possua capacidade de estruturar iniciativas estratégicas, liderar equipes multifuncionais, gerenciar riscos e garantir o alcance dos objetivos de negócio, assegurando governança, previsibilidade e geração de valor para a organização.

Principais responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos e iniciativas de transformação para o Brasil e América Latina, garantindo o atingimento dos objetivos de negócio.
• Atuar como responsável pela gestão integral dos projetos, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, riscos e qualidade.
• Estruturar e conduzir Business Cases, apoiando a tomada de decisão e priorização de investimentos.
• Definir e executar estratégias de entrega alinhadas aos objetivos corporativos.
• Gerenciar equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e alta performance.
• Liderar fóruns executivos de acompanhamento, apresentando status, indicadores, riscos e recomendações para a liderança.
• Garantir a aplicação das práticas de governança, compliance e metodologia de gerenciamento de projetos.
• Identificar, avaliar e mitigar riscos, assegurando a continuidade e sucesso das iniciativas.
• Atuar na gestão e influência de stakeholders em diferentes níveis organizacionais, incluindo executivos C-Level.
• Conduzir processos de negociação, alinhamento e tomada de decisão em ambientes de alta complexidade.
• Gerenciar dependências entre projetos, áreas e fornecedores, promovendo alinhamento corporativo.
• Definir e acompanhar métricas, KPIs e indicadores de desempenho dos projetos.
• Promover melhorias contínuas nos processos de gestão, buscando eficiência, escalabilidade e geração de valor.
• Conduzir projetos utilizando metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme contexto e necessidades do negócio.
• Apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades, planejamento estratégico e iniciativas de crescimento corporativo.

Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida como Gerente de Projetos.
• Histórico comprovado na liderança de projetos corporativos de médio e grande porte.
• Experiência em projetos estratégicos, transformação organizacional e iniciativas de alta complexidade.
• Vivência na gestão de equipes multifuncionais e stakeholders executivos.
• Experiência com gestão financeira de projetos, incluindo orçamento, forecast, CAPEX e OPEX.
• Fortes habilidades de comunicação, negociação e influência.
• Capacidade analítica e tomada de decisão orientada por dados.
• Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders internacionais.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão e acompanhamento de projetos.
• Experiência em gestão de riscos, governança e gestão de mudanças.

Desejáveis

• Certificação PMP, PMI-ACP, Scrum Master, PRINCE2 ou equivalentes.
• Espanhol intermediário ou avançado.
• MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de portfólio e programas.
• Vivência com SAP ou outros sistemas corporativos.
• Conhecimento em Lean, Six Sigma e melhoria contínua.
• Experiência em processos de transformação digital.
• Atuação em ambientes multinacionais e multilaterais.

Diferenciais

• Visão estratégica de negócios e capacidade de conectar projetos aos objetivos organizacionais.
• Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
• Experiência em programas estratégicos e transformação empresarial.
• Atuação em projetos internacionais e ambientes multiculturais.
• Excelente gestão política e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil consultivo, proativo e orientado à geração de valor.
• Capacidade de liderar iniciativas em ambientes com baixa maturidade processual.
• Forte orientação para resultados, inovação e melhoria contínua.
• Experiência em metodologias ágeis, tradicionais e híbridas.

Localidade da posição

Híbrido – São Paulo/SP

(Com interação constante com equipes do Brasil e América Latina)

Por que construir sua carreira na Insi?

Somos um ecossistema que acelera transformação através de tecnologia, dados e pessoas.

Aqui você terá autonomia, desafios estratégicos e oportunidades de liderar projetos de alto impacto, com forte exposição executiva e atuação em iniciativas que contribuem diretamente para o crescimento dos negócios.

Na Insi você pode trabalhar de qualquer lugar do Brasil e, por que não, do mundo, desenvolvendo projetos globais, liderando transformações e evoluindo sua carreira em uma das empresas que mais cresce no país.

Somos GPTW e pelo terceiro ano consecutivo estamos entre as 10 empresas que mais crescem no Brasil (Anuário Informática Hoje).

Nossos valores

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas, independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.

Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor, seguro e repleto de oportunidades.