PREPOSTO(A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL

MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI; São Paulo; On-site; BRL 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Benefícios em dinheiro

Job summary

A Mendes Talent Terceirização e Recursos Humanos EIRELI procura um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco no controle de jornada, acompanhamento de faltas e suporte às demandas administrativas relacionadas à frequência dos colaboradores.

Local de trabalho: São Paulo, SP. Modelo de trabalho: Presencial. Salário informado: de R$ 2.100,00 a R$ 2.500,00, mais vale-alimentação, vale-refeição, VT e demais benefícios.

Qualifications

• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em controle de ponto, frequência e jornada de trabalho.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento em Excel para relatórios de frequência.
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Responsibilities

• Realizar o acompanhamento e a conferência dos registros de ponto dos colaboradores.
• Monitorar faltas, atrasos, horas extras e inconsistências nas marcações.
• Entrar em contato com colaboradores e gestores para apurar ausências e justificativas.
• Acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados às faltas.
• Controlar faltas justificadas e injustificadas; elaborar relatórios de frequência.

Skills

Controle de ponto

Frequência e jornada de trabalho

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Legislação trabalhista básica

Tools

Excel

Job description

PREPOSTO (DP)

Local de trabalho: São Paulo, SP

Modelo de trabalho: Presencial

Salário: R$ 2.100,00 a R$ 2.500,00

Benefícios:

• Vale-alimentação: R$ 174,00 por mês;
• Vale-refeição: R$ 30,00 por dia;
• Vale-transporte (VT);
• Benefícios pagos em dinheiro.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com foco no controle de jornada, acompanhamento de faltas e atrasos e suporte às demandas administrativas relacionadas à frequência dos colaboradores.

Principais atividades:

• Realizar o acompanhamento e a conferência dos registros de ponto dos colaboradores;
• Monitorar faltas, atrasos, horas extras e inconsistências nas marcações;
• Entrar em contato com colaboradores e gestores para apurar ausências e justificativas;
• Acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados às faltas;
• Controlar faltas justificadas e injustificadas;
• Acompanhar ajustes e correções nos registros de ponto;
• Elaborar relatórios de frequência e absenteísmo;
• Apoiar o fechamento mensal do ponto para processamento da folha de pagamento;
• Orientar os colaboradores quanto às marcações de ponto e aos procedimentos internos;
• Manter os controles atualizados, garantindo o cumprimento dos prazos e das rotinas do Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em controle de ponto, frequência e jornada de trabalho;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista;
• Conhecimento em Excel;
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Perfil desejado

Profissional organizado, responsável e proativo, com facilidade para acompanhar ocorrências, realizar cobranças de forma profissional e manter contato frequente com colaboradores e gestores.