Pessoa Estagiária de Cultura e Engajamento

GhFly - Digital Marketing; Curitiba; Híbrido; BRL 13 000 - 20 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/vale alimentação

Vale-transporte

Wellhub (saúde mental)

Seguro de Vida MetLife

Convênio farmácia Bracov

Acesso ao SESC

Pet-friendly - day off

Resumo da oferta

GhFly - Digital Marketing busca estagiária de Cultura e Engajamento para fortalecer a cultura interna e a conexão entre pessoas. Você apoiará o planejamento do calendário anual, a organização de eventos corporativos e os fluxos de comunicação interna.

A função envolve apoio a iniciativas estratégicas da área, uso diário de IA para otimizar tarefas e atuação em projetos gerais de People, com modelo de trabalho híbrido para Curitiba. Benefícios e desenvolvimento profissional são destacados.

Qualificações

• Estar cursando graduação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas, com previsão de conclusão a partir de dez/2027.
• Excelente comunicação verbal e escrita, dinamismo, facilidade para construir relacionamentos interpessoais e transitar bem entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Conhecimento prévio e interesse contínuo por ferramentas e tendências de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.

Responsabilidades

• Comunicação interna: idealizar, criar e divulgar comunicados referentes a datas especiais, calendários e avisos gerais, garantindo o alinhamento da comunicação da empresa.
• Ações de engajamento: planejar e executar ações de datas comemorativas, propondo iniciativas que gerem valor aos colaboradores.
• Eventos corporativos: estruturar e organizar eventos internos (mensais, semestrais e anuais) desde o planejamento até o pós-evento.
• Métricas e pesquisas: estruturar, acompanhar e levantar resultados das pesquisas de satisfação e escuta da área.
• Inovação com IA: utilizar IA diariamente para otimização de tarefas e identificar oportunidades de automação.
• Projetos gerais de People: dar suporte a outras iniciativas, treinamentos e projetos do setor.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Dinamismo

Proatividade

Formação académica

Graduação em Comunicação Social ou áreas correlatas

Ferramentas

IA aplicada ao trabalho

Descrição da oferta de emprego

Job description

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Main responsibilities

Buscamos uma pessoa com energia, boa comunicação e dinamismo para integrar o time de People da GHFLY. Se você é comunicativo(a), gosta de se relacionar com diferentes públicos e quer aprender na prática sobre cultura, comunicação interna e eventos corporativos, essa vaga é para você!

Como Pessoa Estagiária de Cultura e Engajamento, você atuará diretamente no fortalecimento da cultura interna e da conexão entre as pessoas. Você apoiará o planejamento e a execução do calendário anual de ações, a organização de eventos corporativos e os fluxos de comunicação interna, além de apoiar outras iniciativas e projetos estratégicos da área.

• Comunicação Interna: Idealizar, criar e divulgar comunicados referentes a datas especiais, calendários e avisos gerais, garantindo o alinhamento da comunicação da empresa, preservando o tom de voz e acompanhando o impacto junto aos colaboradores.
• Ações de Engajamento: Apoiar no planejamento e na execução de ações de datas comemorativas ao longo do ano, propondo iniciativas criativas que gerem valor aos colaboradores e fortaleçam a marca empregadora.
• Eventos Corporativos: Atuar na estruturação e organização dos eventos internos da empresa (recorrência mensal, semestral e anual), acompanhando desde a etapa de planejamento até o pós-evento.
• Métricas e Pesquisas: Estruturar, acompanhar e levantar resultados das pesquisas de satisfação e escuta ativa da área.
• Inovação com IA: Utilizar Inteligência Artificial diariamente para otimização de tarefas, propondo melhorias de processos e identificando oportunidades de automação de atividades na área de People.
• Projetos Gerais de People: Dar suporte generalista a outras iniciativas, treinamentos e projetos do setor.

Requirements and skills

• Estar cursando graduação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas, com previsão de conclusão a partir de dez/2027.
• Excelente comunicação verbal e escrita, dinamismo, facilidade para construir relacionamentos interpessoais e transitar bem entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Conhecimento prévio e interesse contínuo por ferramentas e tendências de Inteligência Artificial aplicadas à rotina de trabalho.

Additional information

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

• Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
• Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
• Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir.

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.