People Lead (SP)

Figure; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Vale-refeição

Plano de saúde

Resumo da oferta

A Figure, empresa de robótica e IA, busca um People Coordinator para liderar a operação de People em São Paulo, cuidando de recrutamento, onboarding, administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, em parceria com a liderança local e com fornecedor externo de folha.

Esta posição é presencial em tempo integral na unidade de São Paulo, com foco em construir as bases da área de People desde o início da operação no Brasil, incluindo pipelines, conformidade trabalhista e engajamento da

Qualificações

• 4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.
• Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.
• Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).
• Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.
• Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).

Responsabilidades

• Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.
• Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.
• Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.
• Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
• Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.
• Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.
• Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.

Conhecimentos

RH generalista

Recrutamento em volume

Onboarding

Administração de Pessoal CLT

Gestão de fornecedores de folha

Benefícios

Ferramentas

HRIS

Descrição da oferta de emprego

A Figure é uma empresa de robótica e IA que desenvolve robôs humanoides autônomos de uso geral. O objetivo da empresa é lançar robôs humanoides com inteligência de nível humano. Seus robôs são projetados para executar uma grande variedade de tarefas nos mercados residencial e comercial. A Figure tem sede em San Jose, Califórnia, e está estabelecendo sua primeira unidade de operações de dados no Brasil.

Como People Coordinator (Coordenador(a) de People), você é o dono da função de People de uma operação nova em São Paulo: operações de recrutamento, onboarding (integração), administração de pessoal (CLT) e experiência do colaborador, trabalhando em parceria com a liderança local e com um fornecedor externo de folha de pagamento. Você será uma das primeiras contratações no Brasil, construindo as fundações de People.

Esta é uma posição em tempo integral e presencial, na nossa unidade de São Paulo.

Responsabilidades

• Conduzir operações de recrutamento em volume: pipelines, agendamento, experiência do candidato, coordenação com agências e logística de ofertas.


• Conduzir o onboarding e o offboarding de ponta a ponta: documentação, exames admissionais, coordenação de equipamentos e experiência do primeiro dia.


• Gerenciar a administração de pessoal (CLT) junto ao fornecedor externo de folha/RH: admissões, desligamentos, ponto, férias e benefícios.


• Ser o responsável pelos registros dos colaboradores e pela conformidade com a legislação trabalhista brasileira.


• Atuar como primeiro ponto de contato dos colaboradores para políticas, benefícios e folha.


• Construir os processos, políticas e ferramentas de People conforme o time escala.


• Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e logística de treinamentos.

Requisitos

• 4-8 anos em RH com atuação generalista, cobrindo o ciclo completo do colaborador.


• Domínio das rotinas de CLT: admissão, ponto, férias, desligamentos e benefícios.


• Experiência gerenciando fornecedores externos de folha de pagamento ou BPO (terceirização de processos).


• Experiência apoiando ou conduzindo processos de recrutamento, idealmente contratação em volume.


• Inglês em nível profissional (coordenação frequente com times nos EUA).

Diferenciais

• Experiência em startup, abertura de unidade ou crescimento acelerado de time.


• Familiaridade com ferramentas de HRIS (sistemas de gestão de RH).

Remuneração

• Salário base: R$ 8.000 a R$ 11.000 por mês


• Benefícios: vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde