Oportunidade: Tech Lead

KSTACK; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A KSTACK está buscando um(a) Arquiteto(a) de Software para definir arquiteturas escaláveis e seguras, orientando a equipe, assegurando qualidade, desempenho e governança das soluções tecnológicas da empresa. O profissional atuará na promoção de práticas de engenharia, automação, integração e inovação, equilibrando eficiência operacional e crescimento do negócio.

O papel envolve decisão técnica sobre plataformas, APIs e comunicação entre sistemas, com foco em escalabilidade, desempenho e

Qualifications

• Experiência em definição de arquiteturas escaláveis, resilientes e de alta disponibilidade.
• Capacidade de definir padrões técnicos, práticas de desenvolvimento e diretrizes arquiteturais.
• Conhecimento em APIs, microsserviços e integração entre sistemas.
• Experiência com CI/CD, automação, pipelines e garantia de qualidade.
• Promoção de boas práticas de engenharia, design patterns e princípios de arquitetura.

Responsibilities

• Definir arquiteturas escaláveis, resilientes e seguras.
• Orientar tecnicamente a equipe e promover adoção de boas práticas.
• Garantir qualidade, segurança, desempenho e escalabilidade das soluções.
• Apoiar projetos estratégicos com foco em automação, integração e inovação.
• Promover governança, documentação técnica e rastreabilidade dos artefatos.

Skills

Arquitetura de Soluções

Engenharia de Software

Integração de Sistemas

DevOps

Observabilidade

Job description

Descrição Geral

Será responsável por definir arquiteturas, estabelecer padrões de desenvolvimento, orientar tecnicamente a equipe, garantir a qualidade, segurança, desempenho e escalabilidade das soluções, apoiando projetos estratégicos e promovendo a adoção de boas práticas de engenharia de software, automação, integração e inovação, equilibrando excelência técnica, eficiência operacional e crescimento do negócio.

REQUISITOS

1. Arquitetura de Soluções e Engenharia de Software (Foco Principal)

• Experiência sólida na definição de arquiteturas escaláveis, resilientes, seguras e de alta disponibilidade.

• Capacidade de definir padrões técnicos, boas práticas de desenvolvimento e diretrizes arquiteturais.

• Conhecimento em arquitetura distribuída, APIs, microsserviços e integração entre sistemas.

• Experiência na tomada de decisões técnicas considerando escalabilidade, desempenho, segurança e manutenibilidade.

2. Desenvolvimento de Software

• Sólida experiência no ciclo completo de desenvolvimento de software (SDLC).

• Domínio de boas práticas de engenharia de software, incluindo Clean Code, SOLID, Design Patterns e princípios de arquitetura.

• Experiência com revisão de código (Code Review), versionamento e garantia da qualidade das entregas.

• Capacidade de atuar tecnicamente em diferentes tecnologias e stacks de desenvolvimento.

3. Integração e Arquitetura Corporativa

• Experiência na integração entre aplicações, serviços e plataformas corporativas.

• Conhecimento em APIs REST, mensageria e arquitetura orientada a serviços.

• Capacidade de definir padrões de integração, interoperabilidade e reutilização de componentes.

• Experiência em soluções orientadas a eventos e integração entre ambientes corporativos.

4. Qualidade, DevOps e Automação

• Conhecimento em integração e entrega contínua (CI/CD).

• Experiência com controle de versão, automação de processos e pipelines de desenvolvimento.

• Promoção de práticas de qualidade, testes automatizados e observabilidade das aplicações.

• Incentivar a cultura DevOps e a melhoria contínua do ciclo de desenvolvimento.

5. Segurança e Governança Tecnológica

• Conhecimento em desenvolvimento seguro e boas práticas de segurança da informação.

• Garantir aderência aos padrões arquiteturais e de governança tecnológica.

• Apoiar a conformidade com requisitos regulatórios e políticas corporativas.

• Promover rastreabilidade, documentação técnica e padronização dos processos.

6. Inovação e Evolução Tecnológica

• Avaliar continuamente novas tecnologias, frameworks e ferramentas.

• Identificar oportunidades de melhoria na arquitetura e nos processos de desenvolvimento.

• Apoiar iniciativas de transformação digital e modernização tecnológica.

• Promover uma cultura de inovação e aprendizado contínuo.

7. Gestão Técnica de Projetos

• Apoiar o planejamento técnico das iniciativas e estimativas de esforço.

• Identificar riscos técnicos e propor planos de mitigação.

• Atuar como referência técnica durante todo o ciclo dos projetos.

• Garantir a qualidade técnica das entregas e o alinhamento entre equipes.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E DE LIDERANÇA

1. Liderança Técnica e Desenvolvimento de Pessoas

2. Comunicação Executiva e Influência Técnica

3. Resolução de Problemas Complexos

4. Visão Sistêmica e Orientação ao Negócio

5. Tomada de Decisão e Senso de Prioridade