Arquiteto de Soluções - Sênior

FCamara; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 250 000; Tempo integral

Resumo da oferta

FCamara está buscando um(a) profissional para liderar a arquitetura de soluções com foco em integração de sistemas, requisitos funcionais e não funcionais, e padrões como microserviços e filas de mensagens.

O candidato atuará na definição de estratégias de escalabilidade, segurança e governança, documentando a solução e apresentando-a a stakeholders técnicos e de negócio. Experiência em ambiente ágil é desejável.

Qualificações

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
• Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
• Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc).
• Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.

Responsabilidades

• Compreensão e Análise de Negócio: mapear domínios funcionais relevantes e definir capacidades que geram valor.
• Arquitetura e Design da Solução: escolher padrões, explicar trade-offs e definir estratégias de escalabilidade e resiliência.
• Documentação e Apresentação: diagramas, Readme e melhorias futuras.
• Implementação e Operação: definir métricas de monitoramento e alertas, descrever ferramentas de análise, visualização de métricas.
• Requisitos Diferenciais: planejar migração, mapear riscos e ações mitigatórias.

Conhecimentos

Arquitetura de soluções

Análise de requisitos

Padrões arquiteturais

Integração de sistemas

Liderança técnica

Tomada de decisão técnica

Documentação

Comunicação com stakeholders

Ferramentas

Git

UML

Descrição da oferta de emprego

Job description

A FCamara está em busca de identificar um(a) profissional capaz de compreender a fundo as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções de arquitetura robustas, escaláveis e seguras, que agreguem valor à organização.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

Compreensão e Análise de Negócio:

• Mapear os domínios funcionais relevantes para o negócio.
• Definir as capacidades de negócio que cada domínio habilita e como elas contribuem para a geração de valor.
• Identificar e detalhar os requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios, etc.).
• Detalhamento dos requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade, etc.) e definição de métricas claras para cada um.
• Priorizar os requisitos com base no valor para o negócio e nas restrições técnicas.

Arquitetura e Design da Solução:

• Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (micros serviços, filas de mensagens, etc.).
• Explicar o motivo da escolha dos estilos e padrões arquiteturais, considerando os requisitos de negócio, as restrições técnicas e os trade‑offs envolvidos.
• Considerar os trade‑offs entre simplicidade e flexibilidade.
• Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
• Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
• Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
• Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
• Escolher ferramentas e padrões de integração adequados e suas responsabilidades.
• Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
• Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
• Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas para implementar a arquitetura, considerando aspectos como desempenho, custo, facilidade de uso e integração com outros sistemas.
• Justificar a escolha de cada ferramenta/tecnologia, demonstrando um entendimento de seus prós e contras.
• Demonstrar análise de impacto da solução proposta e em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software, etc.).
• Demonstrar a estimativa de custo da solução proposta.

Documentação e Apresentação:

• Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
• Criar diagramas que representam a arquitetura da solução, incluindo os componentes, suas interações e os fluxos de dados.
• Centralizar documentações (Readme).
• Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
• Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
• Discutir trade‑offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.

Implementação e Operação:

• Definir métricas de monitoramento para acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a segurança da solução.
• Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
• Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar as métricas.

Requisitos Diferenciais:

• Definir os passos para migrar de um sistema de transição para a nova arquitetura (Arquitetura de Transição).
• Considerar os riscos e desafios da migração.
• Mapear os principais Riscos e Desafios identificados durante a proposta da solução.
• Descrever ações mitigatórias para os Riscos e possíveis soluções para os Desafios mapeados.
• Demonstrar conhecimento sobre as vantagens e desvantagens das tecnologias escolhidas.
• Demonstrar consciência dos tradeoffs envolvidos em cada decisão de arquitetura.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações:

Experiência:

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
• Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
• Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc).
• Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.

Conhecimentos Técnicos:

• Profundo conhecimento de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc).
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a micros serviços.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, Node.js, Cloud, etc).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
• Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
• Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
• Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.

Habilidades:

• Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
• Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
• Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
• Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade‑offs envolvidos.
• Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
• Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento.

Habilidades Comportamentais Desejáveis:

• Proatividade
• Pensamento analítico
• Orientação a resultados
• Colaboração
• Adaptabilidade
• Aprendizado contínuo