Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
Ana Ribeiro - Treinamentos Corporativos e Mentoria de líderes procura um técnico de manutenção para atuação presencial em Clementina, SP. O profissional realizará manutenção de baixa complexidade em veículos leves e máquinas agrícolas, substituição de componentes mecânicos e apoio à equipe de campo.
O contratado atuará em turnos A, B ou C conforme a necessidade e terá benefícios como vale-refeição, plano de saúde HP Vida, transporte fretado e refeitório com alimentação fornecida pela empresa.
Publicada há 3 dias 1 posição Clementina, SP - Brasil
Vale Refeição: R$ 307,00* Transporte fretado custeado pela empresa* refeitório com alimentação disponibilizada pela empresa com participação de baixo custo* plano de saúde (HB saúde) disponibilizado aos funcionários e dependentes* benefício farmácia para compras de medicamentos com descontos em folha de pagamento* acesso à clínicas odontológicas nas cidades de clementina e tupã* seguro de vida*trabalha com regime de hora extra.Período de safra (abril a dezembro): 40% da remuneração fixa pago em média mensalmente.Período de entressafra (janeiro a março): 14% da remuneração fixa pago em média mensalmente.
Realizar manutenção de baixa complexidade, como substituição de turbinas, rolamentos, discos de grade, materiais de desgaste de implementos e outros, apertando componentes mecânicos e efetuando suas trocas quando necessário, de forma a evitar a necessidade de manutenções de maior complexidade no futuro.Analisar visualmente a suspensão dos equipamentos e realizar a troca de feixes de molas através do direcionamento técnico da liderança.Efetuar regulagem de freios, substituindo lonas e campanas quando identificado, através da análise de manutenção preventiva ou corretiva.Corrigir vazamentos de ar do sistema pneumático, tratando especialmente itens de menor complexidade.Realizar a remoção ou troca de radiadores de líquido de arrefecimento, intercooler, óleo lubrificante, tanque de combustível, mangueiras, tubos, filtros de óleo lubrificante e conexões.Apoiar colaboradores de maior senioridade na remoção e instalação de componentes mecânicos, como quinta roda, motores, câmbios, diferenciais e outros.Realizar assistência nos equipamentos no campo quando necessário, utilizando o caminhão oficina ou veículo leve da empresa para o atendimento, reparando ou substituindo o componente danificado, evitando a indisponibilidade do equipamento.Executar atividades de içamento utilizando guincho hidráulico (tipo girafa), talha manual ou macaco pneumático, conforme as necessidades de manutenção.Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.Conhecer os indicadores e metas do setor, a fim de ter consciência da importância de suas atividades para o alcance dos resultados.Realizar os procedimentos de controle do almoxarifado volante e agregados.
Experiência em manutenção de veículos leves e máquinas agrícolas, diagnostico e reparo de falhas potenciais, reparo de válvulas pneumáticas e controle dimensional aplicados a automotiva.
Somos a PreparaRH Soluções, uma consultoria na área de gestão estratégica de pessoas e atuamos com diversos segmentos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cursos de formação para líderes e RHs e muito mais.Estamos com uma oportunidade para um de nossos clientes.A empresa possui 45 anos de atuação no mercado, com duas unidades localizadas nas cidades de Clementina e Queiroz/SP, sendo a unidade de Queiroz inaugurada em 2006. Atualmente, realiza a moagem de aproximadamente 7 milhões de toneladas de cana por ano e conta com cerca de 2.400 colaboradores distribuídos entre as duas unidades.Sua cultura organizacional é fortemente marcada pela valorização e desenvolvimento de pessoas. Mais de 30% do quadro de colaboradores atua na empresa há mais de 10 anos, refletindo um ambiente de estabilidade, reconhecimento e crescimento profissional. A organização também adota uma política aberta para contratação de familiares e incentiva o desenvolvimento interno de carreira.Além disso, oferece uma política de remuneração atrativa e um pacote de benefícios robusto, incluindo plano de saúde HP Vida desenvolvido especificamente para os colaboradores, convênio farmácia, vale-alimentação, refeitório interno e participação nos lucros e resultados (PLR).A empresa também disponibiliza transporte fretado para colaboradores das cidades de Araçatuba, Birigui e Penápolis, benefício que segue em constante expansão.