Marketing Manager |SaaS B2B

Convenia; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho Remoto

Vale-Refeição/Vale-Alimentação

Auxílio-Onboarding

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Pipo Saúde

Wellhub

Kaledo

Zenklub

Creditas

Unit - Consultoria Financeira

Auxílio-creche

Day Off de Aniversário

Resumo da oferta

A Convenia busca um Gerente de Marketing com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda da empresa, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento através de estratégias de marketing. A posição é sênior, com reporte direto ao sócio fundador e responsabilidade de amadurecer, modernizar e escalar a estrutura existente.

Você vai gerenciar aquisição paga e orgânica (SEO, conteúdo, redes sociais), definir prioridades por CAC, LTV e payback, conectar growth a Vendas e

Qualificações

• Mais de 10 anos de experiência em liderança de marketing no setor SaaS B2B.
• Cultura de growth: experimentação, testes estruturados e otimização de funil.
• Experiência liderando equipes internas e gerindo fornecedores/agências.
• Gestão sênior com visão de longo prazo e capacidade de execução.
• Domínio de métricas CAC, LTV, ROAS, payback e conversão de funil.
• Habilidade de transitar entre estratégia e operação sem perder o ritmo.
• Preferencialmente residente em São Paulo/SP.

Responsabilidades

• Ser responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time;
• Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados;
• Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo (mídia paga e orgânico) até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custo;
• Definir prioridades entre canais (paid search, paid social, SEO, conteúdo, parcerias) com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil, não em achismo ou inércia de canal;
• Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo (aquisição, ativação, retenção) e não apenas para geração de leads;
• Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências responsáveis por parte da execução;
• Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras e leitura de resultado;
• Gerir campanhas de mídia paga (budget, segmentação, criativos, otimização) com foco em CAC e eficiência;
• Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo, redes sociais, como alavanca de crescimento de baixo custo marginal;
• Instrumentar e monitorar o funil de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, custo por oportunidade), identificando gargalos e oportunidades de otimização;
• Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente ao sócio fundador.

Conhecimentos

Liderança de Marketing

Growth Marketing

Gestão de equipes

Aquisição de clientes

Análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Estamos buscando uma pessoa Gerente de Marketing com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda da Convenia, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento da empresa através das estratégias de marketing. Esta é uma posição de liderança com reporte direto ao sócio fundador. Já existe uma estrutura de pessoas em marketing, o desafio aqui é amadurecer, modernizar e escalar essa estrutura sob uma lógica de growth. A vaga responde pelas duas frentes de aquisição, mídia paga e orgânico (SEO, conteúdo, redes sociais, comunidade), tratando as duas como parte de um único motor de crescimento, não como iniciativas separadas.

Responsabilidades e atribuições

• Ser responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time;


• Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados;


• Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo (mídia paga e orgânico) até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custo;


• Definir prioridades entre canais (paid search, paid social, SEO, conteúdo, parcerias) com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil, não em achismo ou inércia de canal;


• Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo (aquisição, ativação, retenção) e não apenas para geração de leads;


• Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências responsáveis por parte da execução;


• Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras e leitura de resultado;


• Gerir campanhas de mídia paga (budget, segmentação, criativos, otimização) com foco em CAC e eficiência;


• Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo, redes sociais, como alavanca de crescimento de baixo custo marginal;


• Instrumentar e monitorar o funil de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, custo por oportunidade), identificando gargalos e oportunidades de otimização;


• Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente ao sócio fundador.

Requisitos e qualificações

• +10 anos de experiência em liderança de marketing, com domínio de mídia paga e orgânico em empresas SaaS B2B, não apenas uma das duas frentes;


• Experiência prévia com growth marketing: cultura de experimentação, testes estruturados e otimização de funil ponta a ponta;


• Experiência prévia liderando times internos e gerindo fornecedores/agências terceiras;


• Vivência prévia em posição de gestão sênior, não é uma primeira gerência;


• Track record de amadurecer e escalar estruturas de marketing já existentes, com eficiência de custo e domínio de métricas (CAC, LTV, ROAS, payback, conversão de funil);


• Capacidade comprovada de transitar entre visão estratégica (mix de canais, alocação de budget, evolução da estrutura) e execução tática (teste rodando, campanha otimizada, gestão do time) sem perder o ritmo de nenhuma das duas;


• Comunicação analítica e clara para leitura de funil e métricas de marketing, incluindo diálogo direto com a liderança executiva


• Preferencialmente residir em São Paulo/SP.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

• Trabalho Remoto


• R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação


• Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios


• Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)


• Plano odontológico bronze


• Seguro de vida


• Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde


• Wellhub (antigo Gympass)


• Kaledo - nosso clube de vantagens


• Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional


• Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial


• Unit - Consultoria Financeira


• Auxílio-creche


• Day Off de Aniversário

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.