Marketing Manager |SaaS B2B

Convenia Software para Gestão de RH; Brasil; Teletrabalho; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho Remoto

Cartão Ifood Benefícios

Auxílio-Onboarding

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Wellhub

Kaledo

Zenklub

Resumo da oferta

A Convenia Software para Gestão de RH busca um Gerente de Marketing com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda e os resultados de crescimento da empresa, com reporte direto ao sócio fundador. A vaga envolve amadurecer e escalar a área de marketing, integrando mídia paga e orgânico num funil único.

Você irá liderar o time, alinhar com Vendas e Customer Success, definir prioridades entre canais, conduzir experimentos e medir CAC, LTV e ROAS para melhorar o payback, trabalhando

Qualificações

• +10 anos de experiência em liderança de marketing.
• Experiência com growth marketing e cultura de experimentação.
• Gestão de equipes internas e fornecedores/agências.
• Experiência em posição de gestão sênior.
• Domínio de métricas de marketing (CAC, LTV, ROAS, payback).
• Capacidade de transitar entre visão estratégica e execução tática.
• Comunicação analítica para leitura de funil e métricas da liderança.
• Preferencialmente residir em São Paulo.

Responsabilidades

• Ser responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time.
• Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados.
• Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custo.
• Definir prioridades entre canais com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil.
• Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo.
• Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências.
• Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras.
• Gerir campanhas de mídia paga com foco em CAC e eficiência.
• Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo e redes sociais.
• Instrumentar e monitorar o funil de marketing, identificando gargalos e oportunidades.
• Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente ao sócio fundador.

Conhecimentos

Liderança de Marketing

Growth marketing

Mídia paga

Marketing orgânico

Gestão sênior

Visão estratégica

Execução tática

Análise de dados

CAC/LTV/ROAS

Residência: SP

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos buscando uma pessoa Gerente de Marketing com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda da Convenia, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento da empresa através das estratégias de marketing. Esta é uma posição de liderança com reporte direto ao sócio fundador.

Já existe uma estrutura de pessoas em marketing, o desafio aqui é amadurecer, modernizar e escalar essa estrutura sob uma lógica de growth. A vaga responde pelas duas frentes de aquisição, mídia paga e orgânico (SEO, conteúdo, redes sociais, comunidade), tratando as duas como parte de um único motor de crescimento, não como iniciativas separadas.

Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

Main responsibilities

• Ser responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time;
• Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados;
• Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo (mídia paga e orgânico) até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custo;
• Definir prioridades entre canais (paid search, paid social, SEO, conteúdo, parcerias) com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil, não em achismo ou inércia de canal;
• Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo (aquisição, ativação, retenção) e não apenas para geração de leads;
• Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências responsáveis por parte da execução;
• Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras e leitura de resultado;
• Gerir campanhas de mídia paga (budget, segmentação, criativos, otimização) com foco em CAC e eficiência;
• Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo, redes sociais, como alavanca de crescimento de baixo custo marginal;
• Instrumentar e monitorar o funil de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, custo por oportunidade), identificando gargalos e oportunidades de otimização;
• Reportar resultados, riscos e recomendações diretamente ao sócio fundador.

Requirements and skills

• +10 anos de experiência em liderança de marketing, com domínio de mídia paga e orgânico em empresas SaaS B2B, não apenas uma das duas frentes;
• Experiência prévia com growth marketing: cultura de experimentação, testes estruturados e otimização de funil ponta a ponta;
• Experiência prévia liderando times internos e gerindo fornecedores/agências terceiras;
• Vivência prévia em posição de gestão sênior, não é uma primeira gerência;
• Track record de amadurecer e escalar estruturas de marketing já existentes, com eficiência de custo e domínio de métricas (CAC, LTV, ROAS, payback, conversão de funil);
• Capacidade comprovada de transitar entre visão estratégica (mix de canais, alocação de budget, evolução da estrutura) e execução tática (teste rodando, campanha otimizada, gestão do time) sem perder o ritmo de nenhuma das duas;
• Comunicação analítica e clara para leitura de funil e métricas de marketing, incluindo diálogo direto com a liderança executiva
• Preferencialmente residir em São Paulo/SP.

Confira nossos benefícios:

• Trabalho Remoto
• R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação
• Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios
• Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)
• Plano odontológico bronze
• Seguro de vida
• Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde
• Wellhub (antigo Gympass)
• Kaledo - nosso clube de vantagens
• Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
• Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial"

Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

Se você étalento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

Se você étalento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.