Manager Planejamento Estratégico e OKRs

CredAluga; Belo Horizonte; Presencial; BRL 35 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição/alimentação

Plano médico e odontológico

Conexa Saúde e bem-estar

Seguro de Vida

Licença maternidade/paternidade

Resumo da oferta

A CredAluga busca um(a) líder de Planejamento Estratégico para estruturar o ciclo de estratégia, criar, implementar e governar o modelo de OKRs, atuando como ponte entre a visão da liderança e a execução das equipes.

Essa posição envolve reportar ao Board/C-levels, alinhar metas com áreas e desenvolver dashboards de performance para acompanhar resultados, promovendo cultura de gestão por objetivos e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência sólida em Planejamento Estratégico e OKRs, preferencialmente em tech/fintech.
• Capacidade de transformar direção estratégica em metas mensuráveis conectadas aos times.
• Habilidade analítica para construir indicadores e dashboards de performance.
• Perfil colaborativo com visão de liderança e gestão de múltiplos stakeholders.

Responsabilidades

• Criar, implementar e evoluir a governança de OKRs com cadência de check-ins.
• Conduzir o planejamento estratégico da CredAluga e facilitar ciclos de metas.
• Garantir desdobramento de metas em objetivos táticos por área.
• Ser referência interna sobre OKR e apoiar líderes na construção de indicadores.
• Conduzir reuniões de acompanhamento e consolidar indicadores para a liderança.
• Desenvolver dashboards e relatórios de performance para visibilidade de metas.
• Identificar riscos de desvios e apoiar planos de ação.
• Promover cultura de gestão por objetivos e treinamento.

Conhecimentos

Planejamento estratégico

Governança de OKRs

Performance management

Análise de dados

Comunicação interpessoal

Gestão de stakeholders

Formação académica

Formação superior completa; MBA/Especialização é diferencial

Ferramentas

Excel

BI dashboards

Descrição da oferta de emprego

Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga!

A CredAluga é uma fintech de garantia locatícia que existe para potencializar o sucesso das imobiliárias, atuando como parceira estratégica por meio de soluções financeiras, tecnologia, segurança, personalização e suporte. Somos movidos pela evolução dos nossos parceiros e da nossa própria operação, e é por isso que estamos fortalecendo a forma como planejamos, priorizamos e acompanhamos nossos resultados.

Sobre a vaga:

Estamos buscando uma pessoa para ser a referência de Planejamento Estratégico da CredAluga, responsável por estruturar o ciclo de estratégia da empresa e por criar, implementar e governar o modelo de OKRs, do nível corporativo (estratégico) até o desdobramento tático nas áreas. Esta pessoa vai atuar como ponte entre a visão de longo prazo da liderança e a execução diária dos times, garantindo clareza de prioridades, consistência de metodologia e disciplina de acompanhamento.

Esta é a posição de referência em Planejamento Estratégico da CredAluga: não há uma liderança de Estratégia acima da função para quem reportar essa agenda, e sim a expectativa de que a própria pessoa assuma essa titularidade. A posição reporta ao Board / C-levels e tem interlocução direta com diretoria, gerências e pontos focais de OKR em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades:

• Criar, implementar e evoluir a governança de OKRs, definindo padrões de qualidade, cadência de check-ins, ritos de acompanhamento e critérios de avaliação de resultado.
• Conduzir o processo de Planejamento Estratégico da CredAluga, incluindo calendário, metodologia, materiais de apoio e facilitação dos ciclos de definição de metas.
• Garantir o desdobramento consistente das metas estratégicas em objetivos táticos por área, conectando o que cada time faz no dia a dia ao direcionamento da empresa.
• Ser o ponto de referência interno sobre metodologia de OKR, apoiando líderes e squads na construção de objetivos e indicadores de qualidade.
• Organizar e conduzir reuniões corporativas de acompanhamento de resultado (revisões mensais e trimestrais), consolidando indicadores e destaques para a liderança.
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios de performance que deem visibilidade sobre o avanço das metas estratégicas e táticas.
• Identificar riscos de desvio de meta e apoiar as áreas na definição de planos de ação para correção de rota.
• Apoiar processos correlatos ao ciclo de performance da empresa, como conexão entre metas e avaliação de resultado, quando aplicável.
• Promover a cultura de gestão por objetivos, capacitando lideranças e times por meio de treinamentos e materiais de referência sobre o modelo de OKR.

Requisitos

• Experiência sólida em Planejamento Estratégico, Performance Management ou Business Strategy, preferencialmente em ambientes de tecnologia ou multinacionais.
• Vivência prática na implementação e governança de OKRs, do nível corporativo ao tático, incluindo cadência de acompanhamento e ritos de revisão.
• Facilidade para transformar direcionamento estratégico em metas claras, mensuráveis e conectadas entre áreas.
• Habilidade analítica para construir e interpretar indicadores e dashboards de performance.
• Perfil colaborativo, com boa capacidade de interlocução com diferentes níveis hierárquicos, da liderança executiva às squads operacionais.
• Organização, autonomia e capacidade de conduzir múltiplas frentes e stakeholders ao mesmo tempo.
• Formação superior completa; pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia ou área correlata é um diferencial.

Diferenciais

• Certificação em OKRs (por exemplo, CPOC ou equivalente).
• Experiência prévia em empresas de tecnologia, fintechs ou negócios de alto crescimento.
• Vivência em processos de definição de KPIs corporativos e conexão com bônus ou remuneração variável.
• Experiência em condução de projetos multidisciplinares com áreas de Produto, Finanças ou Risco.

Competências comportamentais (Fit Cultural)

• Comunicação madura e assertiva, com capacidade de influenciar lideranças em cenários de pressão;
• Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas;
• Visão estratégica aliada à execução consistente;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta mudança;
• Postura ética, confidencial e orientada a resultados

Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada:

• Vale refeição/alimentação: creditado em cartão Caju para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide!
• Experiência que vai além dos benefícios: além de um ambiente colaborativo, oferecemos lanches diários no escritório para tornar a rotina mais agradável e fortalecer os momentos de integração entre os times.
• Wellhub pra você e até 3 dependentes suar a camisa onde e quando quiser: academia, yoga, ou até aquela aula de dança, o importante é cuidar do corpo e mente.
• Plano médico e odontológico: Sulamerica Especial Nacional: cobertura sem custo com mensalidade fixa, acomodação apartamento. Cuidar de você é prioridade!
• Conexa Saúde: duas consultas psicológicas e duas consultas com nutricionistas mensalmente, sem custo.
• Seguro de Vida: queremos que, em qualquer situação, você tenha um apoio garantido.
• Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 15 dias: porque sabemos que esses momentos em família são únicos e merecem toda a atenção.
• Voucher de R$100,00 no seu aniversário: presente nosso pra você comemorar do jeito que quiser. Seu dia, suas regras!
• Ambiente dinâmico, recheado com oportunidades de crescimento: aqui você aprende rápido, evolui na prática, assume desafios reais e faz parte de uma jornada intensa, estratégica e transformadora.