Especialista em Business Partner

CredAluga; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 300,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição/alimentação

Experiência além de benefícios

Vale Transporte

Wellhub

Plano médico e odontológico

Conexa Saúde

Seguro de Vida

Modelo híbrido 4x1

Licença maternidade 6 meses

Auxílio Creche

Voucher de aniversário

Convênio Drogaria Araújo

Oportunidades de crescimento

Job summary

A CredAluga procura um líder sênior de RH para atuar junto às lideranças e transformar decisões de pessoas com IA. O papel envolve parceria próxima com o negócio, desenho organizacional e governança de IA, em um ambiente de startup em rápida evolução.

Você terá autonomia para influenciar desde o day-to-day da operação até decisões estratégicas, promovendo cultura, comunicação clara e resultados, com foco em impacto mensurável no desempenho da empresa.

Qualifications

• Uso real de IA aplicada ao RH com casos reais e aprendizados.
• Vivência em startups em grande expansão e velocidade, com conforto para ambiguidade e mudança.
• Comunicação em todos os níveis, do operacional ao executivo, ajustando linguagem e profundidade.
• Perfil hands on: gosta de desenhar e também de executar.
• Vontade de viver um ambiente horizontal e acelerado, com transformação tecnológica.

Responsibilities

• Parceria com o negócio, traduzindo estratégia em decisões de pessoas.
• Conduzir performance, calibração, desenvolvimento e sucessão com base em dados.
• Desenhar, testar e escalar casos de uso de IA nos processos de pessoas.
• Promover uso responsável de IA nas áreas de negócio e manter boa governança.

Skills

IA aplicada ao RH

startups em expansão

Comunicação em todos os níveis

Hands-on

Ambiente horizontal

Job description

A missão

Ser a parceira estratégica das lideranças da CredAluga em decisões de pessoas, do dia a dia daoperação à mesa executiva, e ajudar a levar a IA para dentro do RH e das áreas de negócio, emum momento de transformação tecnológica. É uma posição de alta senioridade e muito hands on, em um ambiente horizontal, em que ainfluência vem da qualidade das ideias e da entrega, e não do cargo.

Responsabilidades:

• Parceria com o negócio
  Atuar ao lado das lideranças de negócio, do operacional ao executivo, traduzindo estratégiaem decisões de pessoas.Apoiar desenho organizacional, dimensionamento de times e planejamento de headcountem fase de expansão.


• Ciclos de gente e liderança
  - Conduzir performance, calibração, desenvolvimento e sucessão com método leve e orientado por dados. Apoiar gestores em feedback, conversas difíceis e construção de times, influenciando sem depender de hierarquia.IA no RH e no negócio
  - Desenhar, testar e escalar casos de uso de IA nos processos de pessoas, medindo oresultado real.
  - Fomentar o uso responsável de IA nas áreas de negócio: letramento, boas práticas eacompanhamento.
  - Comunicação e cultura.
  - Comunicar com clareza, da conversa operacional à apresentação executiva, levando indicadores e decisões a serem tomadas. Cuidar da cultura em um ambiente horizontal e acelerado, com autonomia e responsabilidade.

Requisitos o brigatórios

• CredAluga. Movidos pela sua evolução.
  - Uso real de IA aplicada ao RH: já implementou, com casos reais e aprendizados.Queremos ver exemplos.
  - Vivência em startups em grande expansão e velocidade, com conforto paraambiguidade e mudança.
  - Comunicação em todos os níveis, do operacional ao executivo, ajustando linguagem eprofundidade.
  - Perfil hands on: gosta de desenhar e também de executar.
  - Vontade de viver um ambiente horizontal e acelerado e de participar de umatransformação tecnológica com IA no negócio e dentro da própria área de RH.

Como é trabalhar aqui

• Ambiente horizontal: pouca hierarquia e muita influência. A autoridade vem da qualidade das ideias e da entrega.


• Ritmo de startup em grande expansão: prioridades que se movem, ciclos curtos edecisões com informação incompleta.


• Você participa de um momento de transformação tecnológica, com IA aplicada aonegócio e ao próprio RH.

Competências comportamentais (Fit Cultural)

• Comunicação madura e assertiva, com capacidade de influenciar lideranças em cenários de pressão;


• Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas;


• Visão estratégica aliada à execução consistente;


• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta mudança;


• Postura ética, confidencial e orientada a resultados

Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada:

• Vale refeição/alimentação: creditado em cartão Caju para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide!


• Experiência que vai além dos benefícios: além de um ambiente colaborativo, oferecemos lanches diários no escritório para tornar a rotina mais agradável e fortalecer os momentos de integração entre os times.


• Vale Transporte: creditado no Caju, pra você se deslocar seja via transporte público ou ter aquela forcinha no combustível, você escolhe!


• Wellhub: pra você e até 3 dependentes suar a camisa onde e quando quiser: academia, yoga, ou até aquela aula de dança, o importante é cuidar do corpo e mente.


• Plano médico e odontológico: Sulamerica Especial Nacional: cobertura sem custo com mensalidade, acomodação apartamento. Cuidar de você é prioridade!


• Conexa Saúde: duas consultas psicológicas e duas consultas com nutricionistas mensalmente, sem custo.


• Seguro de Vida: queremos que, em qualquer situação, você tenha um apoio garantido.


• Modelo híbrido: 4 dias juntinhos no escritório e 1 dia de home office pra equilibrar as coisas — o famoso 4x1 que a gente adora!


• Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 30 dias: porque sabemos que esses momentos em família são únicos e merecem toda a atenção.


• Auxílio Creche: suporte financeiro para ajudar nos custos com creche ou cuidadores, garantindo mais segurança e equilíbrio na sua rotina familiar.


• Voucher de R$100,00 no seu aniversário: presente nosso pra você comemorar do jeito que quiser. Seu dia, suas regras!


• Convênio com a Drogaria Araújo: Descontos exclusivos em medicamentos e produtos da marca MIÓ, além da facilidade de compra com desconto direto na folha de pagamento.


• Ambiente dinâmico, recheado com oportunidades de crescimento: aqui você aprende rápido, evolui na prática, assume desafios reais e faz parte de uma jornada intensa, estratégica e transformadora.