Uma candidatura completa num minuto — currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Na TEN, acreditamos que o Lifestyle Manager está sempre pronto para tornar a experiência do membro única desde o primeiro contato com a equipe de Concierge. Buscamos oferecer as melhores e mais memoráveis experiências por meio de um ambiente plural, no qual o profissional tenha um olhar empático em seu perfil e atenda às necessidades de cada membro.
Entendemos que o Lounge VIP possui a maior diversidade e pluralidade de pessoas que circulam diariamente, aguardando seu momento — seja para uma viagem de lazer, negócios ou outros motivos pessoais e especiais.
Como Lifestyle Manager VIP Lounge, você será responsável por garantir que a experiência do cliente seja a melhor e mais memorável possível, sempre assegurando qualidade, agilidade e assertividade nas solicitações.
A criatividade fará parte do seu dia a dia, aliada a uma rede de informações e estudos, transmitindo confiança e segurança nas informações fornecidas.
Você lidará com os mais diversos e inesperados tipos de demandas dos clientes, oferecendo suporte em temas como entretenimento, gastronomia e turismo, além de auxiliar com sugestões, pesquisas, compras e pedidos de assistência pessoal em qualquer lugar do mundo.
Nossos colaboradores estão no centro do nosso negócio, e cultivamos uma cultura de reconhecimento e recompensa — tanto por meio de avaliações regulares quanto do nosso prêmio anual Extra Mile Awards, no qual celebramos aqueles que vão além em suas funções. Também incentivamos todos os membros da equipe a incorporarem suas aspirações e interesses em suas carreiras na Ten, e estamos presentes em cada etapa da jornada para apoiar seu desenvolvimento.
Incentivamos diferentes filosofias, culturas e experiências. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para nossa equipe. Essa crença é o que une os times da Ten. Todos os aspectos do nosso relacionamento — incluindo decisões de contratação, promoção, disciplina ou desligamento — são baseados em mérito, competência, desempenho e nas necessidades do negócio.
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