Líder de unidade

Academia Evolve; SIA; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte

Bolsa Academia

Parcerias de Bem-Estar

Resumo da oferta

A Academia Evolve busca um líder para gerenciar equipes, vendas, finanças e operações administrativas presencialmente, com foco em resultados.

O colaborador acompanhará campanhas de vendas, controle de caixa, gestão de pessoas, recrutamento e demissões, avaliação de desempenho e melhoria de processos.

A posição oferece CLT, salário fixo mais variável, benefícios como vale alimentação/refeição, vale transporte e bolsa academia, com horário de confiança.

Qualificações

• Graduação completa;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Experiência em liderança, preferencialmente no segmento de academias;
• Gestão de Processos;
• Experiência com rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais;
• Pacote Office intermediário e/ou avançado;
• Postura ética e comprometimento com a empresa;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Proatividade;
• Adaptabilidade a mudanças;
• Orientação para resultados.

Responsabilidades

• Vendas: acompanhar novas campanhas de vendas e observar o atendimento da recepção.
• Vendas: acompanhar novas recepcionistas no atendimento e nas vendas.
• Assegurar os indicadores de resultados de vendas.
• Acompanhar o cancelamento crítico.
• Realizar e analisar diagnósticos de resultados e performances.
• Financeiro: estimular, controlar e garantir os resultados operacionais da academia (vendas, despesas e perdas).
• Realizar diariamente o fechamento do caixa.
• Assegurar os Indicadores resultados mínimos.
• Analisar os resultados financeiros da academia e elaborar plano de ação para reverter.
• Monitorar normas internas, critérios e meios de recebimento em forma do caixa em geral.
• Pessoas: gestão de pessoas da academia (performance, desenvolvimento e clima da equipe).
• Estimular a participação da equipe para melhoria do negócio.
• Realizar avaliação de desempenho e propor ações de melhoria nos resultados.
• Realizar reuniões formais com as equipes para alinhamento e monitoramento.
• Participar do processo de contratação e demissão de funcionários.
• Realizar o fechamento da folha (controle de ponto, levantamento de horas, escalas e fechamento das bonificações).
• Aplicar feedback nos colaboradores.
• Identificar treinamentos adicionais, focando melhoria comportamental.
• Observar apresentação pessoal das equipes.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Liderança

Gestão de Processos

Proatividade

Trabalho em equipe

Orientação para resultados

Adaptabilidade a mudanças

Comunicação

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essaoportunidade é feita especialmente para você!

Main responsibilities

Vendas:

• Acompanha novas campanhas vendas
• Observa sempre o atendimentos da Recepção
• Acompanha as novas Recepcionista no atendimento e vendas
• Assegura os indicadores de resultados de vendas
• Acompanha sempre o cancelamento crítico.
• Realiza e analisa diagnósticos de resultados e performances

Financeiro:

• Estimula, controla e garante os resultados operacionais da academia (vendas, despesas e perdas)
• Realiza diariamente o fechamento do caixa.
• Assegura os Indicadores resultados mínimos
• Analisa os resultados financeiro da academia e elaborar plano de ação para revertê-lo
• Monitora e cumpre as normas internas, critérios e meios de recebimento em forma do caixa em geral.

Pessoas:

• Realiza a gestão de pessoas da academia de sob responsabilidade (performance, desenvolvimento e clima da equipe).
• Estimula, a participação da equipe para que contribuam a melhoria do negócio
• Realiza avaliação de desempenho individuais das equipes e propor ações de melhoria nos resultados.
• Realiza reuniões formais com as equipes para alinhamento e monitoramento
• Participa do processo de contratação e demissão de funcionários
• Realiza o fechamento da folha (controle de ponto, levantamento das horas trabalhadas, escalas e fechamento das bonificações etc.);
• Aplica feedback nos colaboradores.
• Identifica e reporta a necessidade de treinamentos adicionais, focando melhoria comportamental
• Observa a apresentação pessoal das equipes (imagem, postura e comunicação).

Administração

• Realiza compras e participa do processo conforme a necessidade.
• Assegura o estoque em níveis adequados e reportar a necessidade de produtos
• Solicitar compras de estoque quando faltantes
• Realiza checklist diário da estrutura e equipamento da academia para regularização
• Assegura manutenção da estrutura e equipamento da academia, seja ela manutenção ou predial
• Garante a documentação atualizada da academia
• Assegura o arquivamento da documentação da academia
• Acompanha indicadores da Unidade

Requirements and skills

• Graduação completa;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Experiência em liderança, preferencialmente no segmento de academias;
• Gestão de Processos;
• Experiência com rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais;
• Pacote Office intermediário e/ou avançado;
• Postura ética e comprometimento com a empresa;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Proatividade;
• Adaptabilidade a mudanças;
• Orientação para resultados.

Additional information

• Modelo de contratação:CLT
• Remuneração:Salário fixo + variável por desempenho/resultados (aqui, seu resultado é valorizado!)
• Horário:Cargo de confiança. (Você faz seu horário)
• Modalidade:Presencial
• Vale AlimentaçãoouRefeição(você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
• Vale Transporte(Opcional)
• Bolsa Academia(porque cuidamos de quem cuida da gente!)
• Parcerias de Bem-Estar(descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).