Líder de Loja -Extra Cidade Ocean

Habibs; Praia Grande; Teletrabalho; BRL 26 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Habibs está recrutando para a função de Líder de Loja na unidade Extra Cidade Ocean, Praia Grande, SP. O cargo é CLT, com foco na gestão diária da loja, faturamento, controle de custos e liderança da equipe.

Responsabilidades incluem acompanhar o fluxo financeiro, fechamento de caixa, inventários, controle de estoque, treinamentos de equipe e garantia de conformidade com as normas sanitárias. O candidato ideal tem experiência em varejo e disponibilidade para turnos diurnos/alternados.

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de loja de varejo.
• Conhecimento de controle de estoque e fluxo de caixa.
• Capacidade de gerir inventários diários, semanais e mensais.
• Conhecimento de EPIs e uniformes, com aplicação de normas de segurança.

Responsabilidades

• Analisar projeção diária de faturamento e despesas.
• Conferir a movimentação financeira diária dos caixas.
• Gerenciar o fundo de troco e sangrias.
• Realizar fechamento diário de caixa e apurar diferenças.
• Operacionalizar sangria junto ao operador de caixa.
• Acompanhar visitas de órgãos públicos fiscalizadores.
• Controlar compras conforme cronograma e qualidade.
• Gerenciar inventários diários, semanais e mensais.
• Garantir escala de limpeza e organização da loja.
• Administrar envio de documentos entre loja e departamentos.
• Treinar a equipe para uma excelente experiência de consumo.
• Aplicar advertências/suspensões conforme necessidade.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão de loja

Controle de caixa

Gestão de estoque

Treinamento de equipe

Ferramentas

Sistema VS

Descrição da oferta de emprego

# Líder de Loja -Extra Cidade OceanPraia Grande - SPPresentialR$ 2.600,00 (Gross Monthly)1 PositionEffective - CLTIn chargePartial afternoonsAnalisar a projeção diária (faturamento/despesa), acompanhando o a lucratividade da loja e indicadores., junto ao Gestor da loja. Conferir a movimentação financeira diária dos caixas, nas trocas de plantão, por meio da verificação do sistema VS Operador de caixa. Administração do fundo de troco, provisionando o troco aos operadores de caixa, para que atenda às necessidades de cada turno. Fechamento diário de caixa, apuração das diferenças da quebras dos caixas, em toda troca de plantão. Responsável pela realização da sangria, junto ao operador caixa. Acompanhamento do carro forte e do recolhimento de valores pela transportadora. Garantir a operação das lojas em conformidade com os padrões de qualidade da rede, bem como o cumprimento dos procedimentos da legislação sanitária vigente; Acompanhar as visitas dos órgãos públicos fiscalizadores, sempre que recebidas em loja, garantindo a emissão de informações adequadas e verdadeiras, responsabilizando-se pelas providências recomendadas de acordo com as legislações. Assegurar conforme cronograma de compras da loja, que os pedidos sejam efetuados em quantidade correta e qualidade adequada, a fim de atender à demandada de venda da loja e o controle dos custos; Responsável pelos inventários diários, semanais e mensais (gestão de estoque por meio do controle de desperdício, sobra, vencimento). Garantir que a escala de limpeza seja realizada diariamente por meio da equipe, mantendo a organização da loja durante a abertura e fechamento, de acordo com os padrões e processos estabelecidos. Responsável, por quaisquer envio de documentos em recebidos em loja e enviar via malote, para as tratativas necessárias aos departamentos responsáveis da empresa; Atuar para que a equipe de loja esteja sempre treinada e capaz de proporcionar uma excelente experiência de consumo aos clientes, realizando um atendimento rápido e cordial, orientado para suas metas de venda, processos e conforme padrão da Rede. Garantir que todos os funcionários estejam utilizando de EPIs e com os uniformes apresentável e de bom estado, caso contrário de sob responsabilidade do líder solicitar um novo, importante saber evidenciar o que é desgasto por utilização será de responsabilidade da loja, em caso de extravios, ou qualquer outro dano oriundo de uso inadequado ou falta de cuidados, trata-se de responsabilidade do funcionário com desconto em folha. Realizar as escalas e folgas nas loja e a gestão das pessoas assegurando as jornadas de trabalho correta, acompanhar o registro de ponto. Responsável por, admitir ou demitir os funcionários, para adequação do quadro, medida de correção disciplinar em comunhão de acordo com o Gestor Operador da loja. Aplicação de advertências ou suspensão, quando necessário por sanções e medidas disciplinares, não correspondentes das boas práticas.