Lider de Departamento - CUIABÁ -MT

Avenida; Cuiabá; Presencial; BRL 50 000 - 80 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Desconto em Produtos

Premiação Mensal - Em caso de alcance

Universidade Corporativa

Resumo da oferta

Avenida procura um líder de loja para Cuiabá, responsável por gestão de equipe, estoque e operações de vendas, com foco em metas e eficiência operacional.

O papel envolve abertura/fechamento, coordenação de campanhas e atendimento ao cliente, com regime CLT e jornada de tempo integral.

Qualificações

• Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou funções similares.
• Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe.
• Ensino médio completo.

Responsabilidades

• Gestão de equipe de assessores na área de vendas e acompanhamento de metas.
• Garantir que escalas, provadores, intervalos e captação de clientes sejam seguidos.
• Gerir o estoque e reposição de mercadorias, mantendo boa exposição dos produtos.
• Planejar campanhas da loja e efetivar alterações de preços conforme necessidade.
• Assumir responsabilidades da loja na ausência do gerente (abertura/fechamento, férias).
• Coordenar organização de produtos ao fechamento da loja para o próximo dia.
• Conduzir ações comerciais com a equipe para impulsionar vendas e resultados.
• Atender clientes e resolver problemas com eficiência.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Vendas

Varejo

Lojas

Metas

Liderança

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

Gestão de Equipe: Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais.

DESCRIÇÃO

Gestão de Equipe: Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais.

Gestão de Estoque: Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição.

Gestão de Loja e Operações (Vendas): Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade.

Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe.

Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho.

Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações.

Atendimento ao Cliente: Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente.

Gestão Financeira e de Processos: Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro.

Acompanhamento de Serviços Externos: Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos.

Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe: Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas.

Requisitos Desejáveis (não Obrigatórios)

• Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja.

Requisitos Indispensáveis

• Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes;
• Ensino médio completo.

Beneficios

REQUISITOS

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Desconto em Produtos
• Premiação Mensal - Em caso de alcance de resultados
• Universidade Corporativa
• Local de trabalho: Cuiabá, MT
• Regime de contratação de tipo: Efetivo - CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Encarregado

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Gestão de Pessoas
• Vendas
• Varejo
• Lojas
• Metas
• Liderança

BENEFÍCIOS

• Universidade Corporativa
• Desconto em Produtos
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Vale Refeição