Líder de Captação

Gerando-Falc; Poá; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Gerando-Falc está buscando um Líder de Captação para atuação externa, coordenando equipes, acompanhando métricas e assegurando padrões de qualidade na captação de recursos.

O candidato ideal possui ensino superior, excellent comunicação e disponibilidade para atuação presencial em campo, alinhado à gestão para entregar resultados em território urbano.

Qualificações

• Liderança comprovada em equipes em campo
• Habilidade de planejar rotas, escalas e atividades
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal

Responsabilidades

• Apoiar a captação de recursos atuando em campo com o time
• Auxiliar na definição de estratégias e no planejamento operacional
• Organizar escalas de folga conforme orientação da gestão
• Observar e reportar condutas inadequadas entre auxiliares de captação
• Organizar equipes em campo conforme planejamento prévio
• Apoiar análises de evidências e validações operacionais
• Monitorar resultados e indicadores de desempenho da equipe
• Atualizar o gestor sobre resultados, ocorrências e oportunidades
• Contribuir para manter padrões de qualidade, produtividade e conduta
• Ser ponte entre gestão e auxiliares para clareza na comunicação

Conhecimentos

Liderança

Organização

Comunicação

Proatividade

Gestão de equipes

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

A Gerando Falcões é um ecossistema de desenvolvimento social que cria e apoia soluções inovadoras e sustentáveis para superar a pobreza nas favelas e periferias do Brasil. Nosso propósito é transformar realidades e construir um futuro de dignidade para todos.Objetivo da PosiçãoAtuar como extensão da gestão em campo, apoiando diretamente a operação de captação, organizando e direcionando as equipes, acompanhando indicadores e contribuindo para a padronização dos processos e para o desenvolvimento dos auxiliares de captação.Principais Responsabilidades:Apoiar diretamente as rotas de captação, permanecendo junto ao time durante as ações externas.Auxiliar na definição de estratégias e no planejamento operacional das equipes.Auxiliar diretamente na organização das escalas de folga, conforme direcionamento da gestão.Observar e reportar atitudes, comportamentos ou condutas incoerentes por parte dos auxiliares de captação.Organizar e direcionar as equipes em campo, conforme planejamento previamente alinhado com a gestão.Apoiar as análises de evidências e validações operacionais, incluindo prints, registros e demais comprovações.Acompanhar de forma próxima os resultados e indicadores de performance da equipe.Atualizar o gestor do setor em tempo real sobre resultados, ocorrências, dificuldades e oportunidades identificadas em campo.Contribuir para a manutenção dos padrões de qualidade, produtividade e conduta esperados pela operação.Atuar como ponto de apoio entre a gestão e os auxiliares, garantindo clareza na comunicação e execução das orientações.Perfil Desejado:Buscamos uma pessoa que goste de estar em contato com o público e tenha energia para uma rotina dinâmica e totalmente externa.Boa comunicação e capacidade de relacionamento com equipes.Perfil de liderança, organização e senso de responsabilidade.Proatividade para identificar problemas e buscar soluções.Capacidade de acompanhar metas, indicadores e resultados.Postura profissional e equilíbrio para lidar com situações de pressão e conflitos.Capacidade de transmitir orientações de forma clara e objetiva.Comprometimento com os processos, regras e padrões da operação.Disponibilidade e disposição para atuação presencial em campo.Importante sobre a atuação:Esta é uma posição de Líder de Captação que atuará diretamente em campo, em alinhamento contínuo com o gestor do setor, sendo responsável por transformar as orientações estratégicas em execução operacional junto às equipes.Escolaridade Mínima: Ensino Superior