JOVEM APRENDIZ DE RH | PAULÍNIA/SP

Orizon; Paulínia; Remote; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Vale-refeição

Auxílio combustível

Programa de treinamentos

Job summary

Orizon procura um Jovem Aprendiz para apoiar a área de Recursos Humanos. O trainee auxiliará no controle de ponto, organização de arquivos e atendimento aos colaboradores, além de apoiar rotinas de benefícios, admissões e cadastros.

É requisito ensino médio completo ou em curso, com idade entre 18 e 24 anos, com noções básicas de Pacote Office. Não requer experiência prévia, oferecendo programa de treinamentos e benefícios.

Qualifications

• Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos.
• Noções básicas do Pacote Office.
• Alguma experiência em atividades da área é mencionada, mas a função não requer experiência prévia.

Responsibilities

• Auxiliar no controle de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas.
• Auxiliar rotinas administrativas de RH, incluindo gestão de benefícios e cadastros.
• Apoiar na elaboração, controle e arquivamento de documentos de RH.
• Dar suporte a ações de comunicação interna e engajamento.
• Participar de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
• Realizar atualização de planilhas/indicadores da área.
• Apoiar organização de eventos internos promovidos pelo RH.

Skills

Noções básicas do Pacote Office

Organização

Education

Ensino médio completo ou cursando

Tools

Pacote Office

Job description

O Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Recursos Humanos

• Apoiar o controle e tratamento de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Manter organizados e atualizados os arquivos físicos e digitais da área de Recursos Humanos.
• Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas quando necessário.
• Auxiliar nas rotinas administrativas de RH, incluindo gestão de benefícios, admissões, integrações e atualização de cadastros.
• Apoiar na conferência e lançamento de informações em sistemas internos.
• Auxiliar na elaboração, controle e arquivamento de documentos relacionados aos processos de RH.
• Dar suporte às ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
• Acompanhar e apoiar processos de treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar no controle de documentos trabalhistas e vencimentos de certificados, exames e treinamentos.
• Realizar atualização de planilhas e indicadores da área.
• Apoiar a organização de eventos, campanhas e ações internas promovidas pelo RH.
• Executar atividades administrativas gerais, seguindo os procedimentos e políticas da empresa.
• Auxiliar nos processos da sua área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade;
• Auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida de seu superior imediato, com objetivo de atender as demandas da sua área de atuação;
• Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos de idade, com noções básicas do pacote Office e alguma experiência em atividades da sua área de atuação.
• Noções sobre os produtos e serviços comercializados pela empresa.
• Senso de organização, iniciativa, proatividade e relacionamento interpessoal. Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil.
• Não requer experiência anterior na função.
• Auxílio combustível
• Programa de treinamentos
• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Auxílio combustível

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