ASSISTENTE DE OPERAÇÕES DE RH Barra Mansa - RJ Full-time employee

Orizon; Barra Mansa; À distance; BRL 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Seguro de vida

Vale-refeição

Résumé du poste

A Orizon busca um(a) assistente de Recursos Humanos para atuar na área administrativa em Barra Mansa, lidando com consulta, compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados em sistemas de RH, além de suporte em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.

O cargo prevê nível médio completo e, preferencialmente, curso superior em áreas humanas; experiência mínima de 1 ano e domínio de processos de RH.

Qualifications

• Ensino Médio completo.
• Diferencial: estar cursando Superior em áreas de humanas (Administração de Empresas, RH, Economia, Psicologia ou Direito).
• Experiência mínima de 1 ano em RH ou área correlata.
• Conhecimentos das legislações que regem o RH.

Responsabilités

• Receber, organizar e encaminhar documentos e solicitações internas de RH.
• Conferir cadastros, dados e contratos, atualizar sistemas e registros.
• Auxiliar recrutamento, seleção e treinamento conforme instruções.
• Apoiar a organização de eventos e atividades de desenvolvimento de colaboradores.
• Manter relataórios e controles de custos de treinamento.

Connaissances

Comunicação

Organização

Proatividade

Confidencialidade

Trabalho em equipe

Formation

Ensino Médio completo

Superior cursando (Administração/RH/Economia/Psi/Direito)

Description du poste

Job type: Full-time employee Full-time employee

Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta, compilação, conferência, registro, digitação e edição de dados, alimentação e operação de sistemas, recepção, manutenção de cadastros, distribuição e controle de documentos e serviços, elaboração de mapas demonstrativos, gráficos, relatórios rotineiros, cotações

de preços, contatos internos/externos, organização e controles de arquivos, entre outros serviços, procedendo conforme instruções recebidas, visando colaborar com os serviços burocráticos dos segmentos de RH: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, planos e programas de RH.

• Receber, identificar, emitir, separar, ordenar e encaminhar documentos, solicitações internas, correspondências, currículos, folhetos, folders, observando rotinas determinadas para iniciar processos de recrutamento e seleção ou treinamento;
• Organizar e conferir processos ou serviços, emitindo e/ou juntando documentos, mantendo os registros convenientemente, para a tomada de outras providências ou para fins de controle;
• Proceder à triagem inicial, selecionando currículos ou pedidos de emprego que atendam aos requisitos dos cargos segundo instruções recebidas, para preparar o processo seletivo;
• Convocar e encaminhar candidatos a emprego, estagiários ou funcionários a exames médicos ou entrevistas, para atender às necessidades requeridas;
• Acompanhar e manter términos de estágios probatórios (experiência segundo a legislação), fazendo contatos com as áreas, atentando para o cumprimento dos prazos, para validar o processo seletivo;
• Fazer consultas ou pesquisas de cursos de treinamento, utilizando telefone ou internet, buscando no mercado ofertas de cursos, palestras, instrutores, consultores, verificando especificações, modalidades, conteúdos programáticos, períodos de realização e demais elementos que contribuam para o levantamento de subsídios para o plano ou programa de treinamento;
• Levantar custos e condições de exequibilidade dos cursos, à luz dos investimentos aprovados, para encaminhá-los para aprovação;
• Conferir e confirmar demonstrativos mensais dos custos com treinamento, validando ou atualizando despesas e saldos e fazendo comentários e ajustes, para nortear as programações financeiras;
• Implementar os eventos de treinamento, contatando empresas selecionadas, instrutores, palestrantes, etc., buscando espaços e materiais de apoio pertinentes, fazendo as divulgações aos interessados, visando à realização do evento programado;
• Preparar ambientes para os eventos de treinamento, arrumações, materiais de apoio, recursos instrucionais, gastronomia, entre outros elementos, de forma a possibilitar a realização de cursos, palestras, reuniões, etc.;
• Escolaridade Mínima: Ensino Médio completo.
• Será um diferencial estar cursando ensino Superior nas disciplinas da área de humanas, tais como: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia, Psicologia ou Direito.
• Competências Técnicas: Sólidos conhecimentos das Legislações que regem a matéria relativa ao seu posto de trabalho.
• Perfil Comportamental: Dinamismo, iniciativa, facilidade de expressão, comunicação, planejamento, organização e controle, confidencialidade e relações interpessoais completam o perfil.
• Experiência Prévia: Mínima de 01 ano.
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio academia
• Seguro de vida
• Vale-refeição

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