Jovem Aprendiz

Alper Seguros - não utilizar; Curitiba; Presencial; BRL 12.000 - 18.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assistência Médica e Odontológica

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

PLR

Seguro de Vida

Desconto em Seguros Pessoais

Auxílio Creche

Descripción de la vacante

A Alper Seguros está recrutando jovens para ingressar no programa de aprendizagem na área administrativa, com atuação no suporte às rotinas de Benefícios.

Você aprenderá as principais entregas da área, organização de informações, atualização de controles e atendimento aos clientes, sempre sob supervisão da equipe.

Formación

• Não requer experiência prévia.
• Jornada conforme Jovem Aprendiz, conforme legislação.
• Desejável vivência em rotinas administrativas.
• Conhecimento básico de Excel (fórmulas simples, filtros e ordenação).

Responsabilidades

• Apoiar rotinas administrativas da área de Benefícios.
• Auxiliar no controle de inclusões e exclusões de beneficiários.
• Conferir e organizar informações cadastrais.
• Acompanhar o andamento de solicitações junto às áreas internas e operadoras.
• Atualizar planilhas, sistemas e controles internos.
• Apoiar o controle de prazos e pendências do pós-venda.
• Organizar documentos e arquivos dos clientes.
• Auxiliar no envio e recebimento de documentos e informações.
• Apoiar a equipe na preparação de relatórios e controles.
• Realizar levantamentos e atualizações de informações.

Conocimientos

Excel básico

Organização

Foco em resultados

Trabalho em equipe

Comprometimento

Assiduidade

Responsabilidade

Vontade de aprender

Educación

Ensino médio em curso

Ensino médio ou superior em curso

Descripción del empleo

Job description

Sobre a Alper Seguros

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

Main responsibilities

Descrição do Cargo:

Buscamos jovens profissionais, interessados em ingressar no mercado de trabalho para participar do nosso programa de aprendizagem, que é voltado para a área administrativa. Aqui, você irá aprender as principais características e entregas da área e ficará por dentro de como ser um ótimo profissional para o mercado de trabalho. Atuara no suporte às rotinas administrativas e operacionais da área de Benefícios, contribuindo para a organização das informações, acompanhamento de solicitações e atualização dos controles dos clientes, sempre sob supervisão.

Responsabilidades:

• Apoiar nas rotinas administrativas da área de Benefícios;
• Auxiliar no controle de inclusões e exclusões de beneficiários;
• Conferir e organizar informações cadastrais;
• Acompanhar o andamento de solicitações junto às áreas internas e operadoras;
• Atualizar planilhas, sistemas e controles internos;
• Apoiar o controle de prazos e pendências do pós-venda;
• Organizar documentos e arquivos dos clientes;
• Auxiliar no envio e recebimento de documentos e informações;
• Apoiar a equipe na preparação de relatórios e controles;
• Realizar levantamentos e atualizações de informações;
• Direcionar solicitações aos responsáveis pela tratativa;
• Apoiar outras atividades administrativas da área, sempre sob orientação e supervisão da equipe.

Requirements and skills

Qualificações:

• Ensino médio ou superior em curso.
• Ensino médio em curso (conforme legislação do Jovem Aprendiz);
• Sem experiência obrigatória. Desejável vivência em rotinas administrativas. Jornada conforme contrato de jovem aprendiz, alinhada às normas legais.
• Noções básicas de Excel (fórmulas simples, filtros e ordenação);
• Conhecimento de rotinas administrativas básicas;
• Organização e foco em resultados;
• Comprometimento, vontade de aprender e desenvolver novas habilidades;
• Responsabilidade e assiduidade;
• Trabalho em equipe.

Additional information

Nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
• Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
• Seguro de Vida;
• Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
• Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê;
• Feriado no Dia do Securitário.

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.