Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A XP Inc. procura profissional para a área de Investor B2B, com foco na dolarização de patrimônio e relacionamento com assessores e clientes finais. Desempenhará papel no desenvolvimento da área, definindo régua de atendimento, CRM e estratégias de escala, com disponibilidade para viagens e atuação em mercado internacional.
É desejável experiência anterior, certificações relevantes e inglês avançado. A empresa oferece modelo de trabalho presencial com flexibilidade, plano de saúde e benefícios,
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Essa oportunidade é para a área de Investor B2B, que tem a missão de ajudar na dolarização de patrimônio. Esse é um time apaixonadopor intensidade, comprometimento e vontade de crescer. Você pode se dar muito bem se gostar de relacionamento com assessor e cliente final, ajudar no desenvolvimento de uma nova área, ser organizado e falar de mercado/cenário.
Diferenciais:
Obs.: a contratação é CLT.
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.