Assessoria de Investimentos

XP Inc.; São Paulo; On-site; BRL 167,400 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental

Auxílio Creche

Job summary

Uma grande instituição financeira busca profissionais para uma cadeira executiva. Valorizamos aqueles com perfil analítico e habilidades comerciais. O trabalho é 100% presencial em São Paulo, oferecendo um ambiente de alto desempenho e aprendizado contínuo. O candidato ideal possui experiência em montagem de relatórios, conhecimento básico de macroeconomia e residença na cidade. Oferecemos benefícios como plano de saúde, cartões de crédito e auxílio creche.

Qualifications

• Habilidade em montar relatórios analíticos.
• Conhecimento em macroeconomia e atualidades.
• Residir na cidade ou região é necessário.

Responsibilities

• Estruturar e executar estratégias de expansão.
• Produzir relatórios e dashboards para liderança.
• Comunicar-se com stakeholders de forma clara.

Skills

Perfil comercial

Habilidades de comunicação

Intensidade e organização

Perfil analítico

Education

Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa

Tools

Excel (nível avançado)

Job description

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Oportunidade para quem quer atuar em uma cadeira executiva dentro da Xp Inc. Valorizamos pessoas com perfil analítico, organizado, comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e fazem acontecer!

Aqui, você terá todo o apoio, em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Além disso, conforme você evolui, novas oportunidades surgem para que você construa uma carreira sólida e de longo prazo. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn .

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Intensidade e organização para atividades do dia a dia;
• Forte perfil analítico para montar reports;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita para os aprovados)
• Nível avançado de Excel

Desafios e Impacto

• Estruturar e executar estratégias de expansão, mapeando regiões, perfis e oportunidades de atuação, garantindo um funil organizado, priorizado e alinhado à estratégia de crescimento da XP.
• Produzir relatórios e dashboards recorrentes, traduzindo dados em insights claros e ações práticas, garantindo visibilidade para a liderança sobre riscos, avanços e resultados da estratégia de expansão.
• Comunicar-se de forma clara e assertiva com diferentes stakeholders, estruturando apresentações, alinhamentos e rituais que garantam engajamento, clareza de prioridades e tomada de decisão.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.