Instrutor de Treinamento Aprendizagem

Enterpriserh; São Paulo; Hybrid; BRL 39,000 - 67,000; Full time

Job summary

A Enterpriserh está contratando um Instrutor de Treinamento para atuar em local híbrido na Avenida Paulista, São Paulo. O objetivo é planejar, ministrar e acompanhar treinamentos para jovens aprendizes, alinhados ao programa de aprendizagem.

O profissional desenvolverá materiais didáticos, dinâmicas e avaliações, orientando aprendizes sobre ética, comunicação e trabalho em equipe. Exige atuação anterior como instrutor e formação superior em Administração ou Pedagogia.

Qualifications

• Experiência prévia como instrutor e desenvolvimento/validação de cursos.
• Matérias didáticas, apresentações e dinâmicas pedagógicas.
• Planejamento e organização de treinamentos para aprendizes.

Responsibilities

• Planejar, preparar e ministrar treinamentos teóricos e práticos.
• Desenvolver materiais didáticos, apresentações e atividades.
• Acompanhar desempenho e fornecer feedback aos aprendizes.
• Orientar sobre ética, comunicação, trabalho em equipe e carreira.
• Controlar frequência, participação e aproveitamento e elaborar relatórios.
• Atuar como facilitador de aprendizagem e promover ambiente inclusivo.
• Identificar necessidades de capacitação e propor ações.
• Realizar acompanhamento individual e em grupo.
• Manter interface com gestores e responsáveis pelo programa.
• Garantir cumprimento de diretrizes legais e pedagógicas.
• Atuar na validação do curso e desenvolvimento do conteúdo.

Skills

Instrutor de treinamentos

Education

Superior completo em Administração

Superior completo em Pedagogia

Job description

Vaga: Instrutor de Treinamento Aprendizagem Local: Av. Paulista - São Paulo - SP. Modelo de trabalho: Híbrido

Sobre nós:

A Enterpriserh é uma empresa atual, inovadora e focada em ajudar negócios a crescerem com aquilo que têm de mais valioso: pessoas. Atuamos com excelência em processos seletivos, administração de estagiários e programas de jovem aprendiz, sempre com foco estratégico no capital humano.

Requisitos:

• Ensino superior completo: Administração, Pedagogia ou cursos correlatos.
• Ter atuado com instrutor anteriormente e participado do desenvolvimento de conteúdo e validação do curso.

Atividades:

• Planejar, preparar e ministrar treinamentos teóricos e práticos para jovens aprendizes, de acordo com o programa de aprendizagem e as diretrizes da empresa.
• Desenvolver materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e atividades que contribuam para o desenvolvimento profissional e comportamental dos participantes.
• Acompanhar o desempenho dos aprendizes, realizando avaliações periódicas e fornecendo feedbacks para apoiar sua evolução.
• Orientar os aprendizes sobre temas relacionados ao ambiente corporativo, ética profissional, comunicação, trabalho em equipe, organização e desenvolvimento de carreira.
• Controlar frequência, participação e aproveitamento dos treinamentos, elaborando relatórios e registros das atividades realizadas.
• Atuar como facilitador do processo de aprendizagem, promovendo um ambiente inclusivo, participativo e estimulante.
• Identificar necessidades de capacitação e propor ações de desenvolvimento alinhadas aos objetivos do programa de aprendizagem.
• Realizar acompanhamento individual e em grupo, auxiliando os aprendizes na adaptação ao ambiente de trabalho e no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
• Manter interface com gestores, áreas parceiras e responsáveis pelo programa de aprendizagem para alinhamento de expectativas e acompanhamento dos resultados.
• Garantir o cumprimento das diretrizes legais e pedagógicas relacionadas aos programas de aprendizagem profissional.
• Atuar na validação do curso de aprendizagem e desenvolvimento do conteúdo.