Instrutor Aprendizagem

Empresa com nome confidencial; Gravataí; On-site; BRL 22,000 - 36,000; Full time

Job summary

Empresa com nome confidencial contrata Instrutor de Aprendizagem para conduzir a formação de jovens no programa, seguindo diretrizes e metodologia específicas. O profissional planeja encontros teóricos, adapta atividades e atua como mediador no processo de aprendizagem, promovendo o desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.

O papel envolve registrar frequências, manter registros no sistema interno e participar de reuniões com empresas para acompanhar o desenvolvimento dos

Qualifications

• Graduação completa ou cursando em Administração, RH, Pedagogia ou Licenciaturas.
• Desejável experiência com educação e com trabalho com jovens.

Responsibilities

• Realizar a formação de jovens no programa de aprendizagem, cumprindo a metodologia e as diretrizes do Programa.
• Aplicar e planejar o encontro teórico de aprendizagem, observando a metodologia e realidades das turmas.
• Adaptar atividades para estimular aprendizes a ir além do conteúdo apresentado, desenvolvendo competências para o mundo do trabalho.
• Atuar como mediador/facilitador no processo de aprendizagem de adolescentes e jovens.
• Promover e apoiar o desenvolvimento dos aprendizes, orientando nas situações quando necessário.
• Registrar e acompanhar a frequência dos aprendizes na capacitação teórica.
• Efetuar os devidos registros no sistema interno.
• Propor e participar de reuniões de acompanhamento dos aprendizes com empresas e envolvidos.
• Apoiar na análise crítica de processos da área, sugerindo melhorias.
• Prestar suporte às demais atividades da área.

Skills

Gestão de turma

Planejamento de atividades

Mediação pedagógica

Trabalho com jovens

Education

Graduação em Administração/RH/Pedagogia

Job description

Estamos com uma ótima OPORTUNDADE para você!

Instrutor de Aprendizagem

Atribuições:

• Realizar a formação de jovens no programa de aprendizagem, cumprindo a metodologia e as diretrizes do Programa;
• Aplicar e planejar o encontro teórico de aprendizagem, observando a metodologia e realidades das turmas;
• Adaptar e propor atividades em que os aprendizes sejam estimulados a ir além do conteúdo apresentado, promovendo reflexões e o desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho;
• Atuar como mediador/facilitador no processo de aprendizagem de adolescentes e jovens;
• Promover e apoiar o desenvolvimento dos aprendizes, dando encaminhamento nas situações quando necessário;
• Registrar e acompanhar a frequência dos aprendizes na capacitação teórica;
• Efetuar os devidos registros no sistema interno;
• Propor e participar de reuniões de acompanhamento dos aprendizes, junto as empresas e demais envolvidos;
• Apoiar na análise crítica de processos de sua área de atuação, sugerindo melhorias quando necessário;
• Prestar suporte as demais atividades da área, quando necessário.

Requisitos:

• Graduação completa ou cursando os semestres finais em Administração, RH, Pedagogia ou Licenciaturas;
• Desejável experiência com educação e com trabalho jovens.

Horário: 08h às 12h e das 13h30 às 17h30 de segunda à sexta feira.

\"Aqui, todas as pessoas têm espaço para crescer. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também para pessoas com deficiência (PCD).\"