HRBP - Business Partner

#VemPraSaipos

São Leopoldo

Presencial

BRL 140 000 - 200 000

Tempo integral

Há 4 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

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Kit completo de equipamentos

Auxílio deslocamento

Resumo da oferta

Saipos, uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes no Brasil, busca HRBP para atuar junto ao time de People. A empresa atende mais de 20 mil clientes e é líder em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico, com iFood como investidor.

O cargo envolve fortalecer cultura, clima e engajamento, apoiar líderes em desenvolvimento e performance, além de conduzir recrutamento e ações para manter um pipeline ativo de talentos.

Qualificações

Mínimo 3 anos de experiência como HRBP.
Experiência prévia com recrutamento e seleção.
Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis.
Perfil consultivo para apoiar líderes em People.
Análises de dados de gente e gestão para tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades

Fortalecer cultura, clima e engajamento por meio de rituais, ações de integração e comunicação interna.
Apoiar líderes e times no desenvolvimento e gestão de performance, com feedbacks e indicadores.
Conduzir recrutamento e seleção, entrevistas de negócio e pipeline de candidatos.
Desdobrar comunicação interna e construir ações para melhoria contínua de IA aplicada ao dia a dia.
Acompanhar 1:1s e feedbacks para times e líderes, buscando eficiência operacional.

Conhecimentos

HRBP

Recrutamento

Comunicação interpessoal

Mudanças rápidas

Análises de dados

Excel intermediário

Presencial 3x/semana

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Ciências Sociais ou Engenharias

Ferramentas

Excel (intermediário)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de People,atuando como HRBP - Business Partner!

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil?

Atendemos mais de 20 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?

E tem mais: o iFood é nosso investidor!

Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente!

Main responsibilities

O que vai fazer parte do seu dia a dia

Fortalecer a cultura, o clima e o engajamento por meio da participação nos rituais das áreas, de ações de integração e da comunicação interna. Apoiar líderes e times no desenvolvimento e na gestão de performance, acompanhando feedbacks, entendendo desafios e construindo soluções e indicadores que promovam um ambiente saudável, maior eficiência e resultados consistentes. Também atuará na atração e seleção de talentos, realizando entrevistas de negócio e desenvolvendo ações para manter um pipeline de candidatos. Olhe abaixo:

Recrutamento e Seleção

Realizar entrevistas da etapa de Negócio;
Ser alguém propositivo sobre ações para criação e manutenção de pipeline de candidatos;
Participar de feiras e eventos com o foco de atração de talentos.

Cultura, Clima e Engajamento

Se envolver ativamente em rituais diários das áreas;
Contribuir no desenvolvimento e implementação de estratégias de People alinhadas à cultura da empresa;
Construir e conduzir momentos de team building;
Atuar nas ações de desdobramento de comunicação interna;
Influenciar de forma constante no tema de IA, sendo exemplo prático de como trazer Inteligência Artificial para nossa realidade diária.

Desenvolvimento e Performance

Acompanhar 1:1s e feedbacks para times e líderes;
Escutar e entender as necessidades da liderança, trabalhando ativamente na resolução de problemas;
Contribuir na construção e prática de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
Apoiar na busca por caminhos que tragam maior eficiência operacional e sustentem resultados de alta performance nas áreas atendidas;
Nas áreas em que não houver, apoiar na construção de indicadores e KPIs individuais e de time.

Requirements and skills

O que esperamos de você

+3 anos de experiência prévia como HRBP;
Experiência prévia com recrutamento e seleção;
Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal), com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis;
Forte habilidade em lidar com mudanças e ambientes dinâmicos e de rápido crescimento;
Ter perfil criativo e resolutivo para participar das discussões de negócio e propor novas ideias e soluções;
Apresentar perfil consultivo, capaz de apoiar as lideranças em questões generalistas de People, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e remuneração;
De acordo com sua senioridade, realizar análises de dados de gente e gestão para fornecer insights que auxiliem a tomada de decisões estratégicas;
Conhecimento intermediário em Excel;
Disponibilidade de atuar presencialmente 3x por semana em São Leopoldo/RS;
Idealmente, formação superior completa em Psicologia, Ciências Sociais ou Engenharias.
Experiência com desenvolvimento de lideranças;