Headhunter

abler Vagas; São Paulo; Teletrabalho; BRL 89 280 - 133 920; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Day off no dia do aniversário

Bonificação por resultado

Plano odontológico

Incentivo Educacional

Remuneração Variável

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um Especialista para conduzir processos de hunting e seleção. O candidato ideal deve ter formação completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos e experiência relevante. Este cargo oferece a possibilidade de home-office e diversos benefícios, como bonificações e incentivos educacionais.

Qualificações

• Ensino Superior Completo.
• Experiência com ferramentas de hunting e busca ativa de profissionais.
• Habilidade de comunicação e negociação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas.
• Realizar briefings de novas posições junto aos clientes.
• Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural.
• Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos.
• Manter e organizar o banco de talentos de executivos.
• Aplicar assessments comportamentais e técnicos.
• Relacionar-se com o Mercado identificando oportunidade de abertura de contratos.
• Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de hunting

Descrição da oferta de emprego

Overview

• Contato de candidatura: [e-mail]
• Nível: Especialista
• Cursos de: Psicologia, Administração, Recursos Humanos
• Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo
• Tipo de contrato: PJ
• Jornada de Trabalho: Disponibilidade para home-office
• Benefícios: Day off no dia do aniversário, Bonificação por resultado, Plano odontológico, Incentivo Educacional, Remuneração Variável

Responsabilidades

• Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas;
• Realizar briefings de novas posições junto aos clientes;
• Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural;
• Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos;
• Manter e organizar o banco de talentos de executivos;
• Aplicar assessments comportamentais e técnicos;
• Relacionar-se com o Mercado identificando oportunidade de abertura de contratos;
• Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais.

Requisitos

• Ensino Superior Completo;
• Experiência com ferramentas de hunting e busca ativa de profissionais;
• Habilidade de comunicação e negociação.