Group Product Manager | Private Banking - Wealth Management

Xpinc; São Paulo; Híbrido; BRL 350 000 - 700 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Zenklub

Seguro de Vida

Vale alimentação

Vale transporte

Benefícios XP

Resumo da oferta

A XP Inc. está buscando um Group Product Manager para liderar produtos e jornadas digitais no Private Banking / PWM, com ownership end-to-end desde onboarding até investimentos e pós-venda.

O indivíduo atuará de forma transversal em toda a ecossistema PWM, cobrindo mesa de investors, operações, canais comerciais e compliance, com foco em métricas, eficiência e escalabilidade.

Qualificações

• Experiência prévia como Product Manager.
• Experiência sólida em gestão de produto digital, preferencialmente em Private Banking / PWM, wealth management, investimentos ou fintech.
• Entendimento de jornadas de investimento e operação, com foco em fluxo ponta a ponta entre mesa de investors, bankers e operações.

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de produto, da visão ao roadmap, rollout e evolução contínua.
• Construir e melhorar jornadas de investimento para usuários internos (mesa, bankers, ops).
• Trabalhar com design e engenharia para entregar interfaces confiáveis e de alto desempenho.
• Traduzir objetivos de negócio em prioridades de produto e monitorar KPIs (risco, compliance, desempenho).

Conhecimentos

Gestão de produto

PWM (Private Wealth Management)

Jornadas digitais

Análise de métricas

Ferramentas

Aladdin

Addepar

OMS/EMS

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um Group Product Manager para liderar o desenvolvimento e o crescimento de produtos e jornadas digitais do negócio de Private Banking / Wealth Management (PWM), com ownership end-to-end: desde onboarding e operações até investimentos e pós-venda.

Essa posição está na interseção entre as necessidades do PWM com foco em construir jornadas fluidas, intuitivas, de alta performance e totalmente aderentes às exigências de risco e regulação.

Você terá atuação transversal sobre todo o ecossistema PWM, cobrindo:

• Mesa de investors (investment specialists / estrutura de portfólio);
• Mesa de operações e trading;
• Bankers e assessores (canais comerciais);
• Operações e Compliance (backoffice, controles e governança).

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager;
• Experiência sólida em gestão de produto digital, preferencialmente em:
  • Private banking, wealth management, investimentos ou fintech;
• Entendimento profundo de jornadas de investimento e operação, incluindo:
  • Alocação de carteira, suitability, perfil de risco;
  • Fluxo ponta a ponta entre mesa de investors, bankers, mesa de operações e áreas de suporte;
• Capacidade de atuar em ambiente 0→1 e 1→N, com alto senso de dono, autonomia e velocidade;
• Experiência construindo ou escalando produtos voltados a múltiplos perfis de usuário internos:
  • Mesa de investors, bankers, assessores, mesa de operações, operações;
• Forte capacidade analítica, com foco em métricas e resultados:
  • Adoção, eficiência operacional, NPS interno, AUM/AUC, receita;
• Capacidade de equilibrar:
  • UX (para usuários internos – mesa, bankers, ops),
  • Limitações técnicas e de integração,
  • Objetivos de negócio, risco e compliance;
• Excelente comunicação e gestão de stakeholders, navegando entre:
  • Negócio, tecnologia, risco, compliance, operações, mesa e áreas comerciais.

Diferenciais:

• Experiência prévia em Private Banking / PWM, Family Office ou plataformas de investimentos de alta renda;
• Familiaridade com:
  • Sistemas de gestão, consolidação e monitoramento de risco (ex.: Aladdin, Addepar ou similares);
  • Ferramentas de suporte à mesa e canais comerciais (simuladores de carteira, plataformas de proposta, OMS/EMS);
• Vivência em:
  • Jornadas de abertura de conta e onboarding digital (do ponto de vista de bankers / mesa e operações);
  • Processos de suitability, KYC, AML e demais exigências regulatórias aplicadas ao segmento de investimentos.

Desafios e Impacto

• Liderar o ciclo completo de produto, da definição de visão e roadmap à execução, rollout e evolução contínua;
• Evoluir a experiência de investimento e de atendimento no PWM para usuários internos, incluindo:
  • Simulador de carteira / proposta
    • Construir e aprimorar ferramentas que permitam à mesa de investors, bankers e assessores montar, simular e apresentar portfólios alinhados ao perfil de risco e aos objetivos dos clientes finais, com visão integrada de risco e retorno.
  • Jornada de abertura de conta e onboarding
    • Reduzir fricções e tempos de ciclo para bankers, mesa e operações; automatizar etapas críticas (KYC, validações, coleta e análise de documentos) e aumentar conversão, mantendo rigor e robustez de controles.
  • Jornada de negociação de produtos PWM
    • Elevar o nível da experiência de negociação (ordens, aprovações, execução e pós-negociação) do ponto de vista da mesa de investors, mesa de operações e canais comerciais, garantindo clareza, rastreabilidade, velocidade e eficiência.
  • Melhorar continuamente a jornada dos usuários internos (mesa, bankers, assessores, operações), reduzindo fricções e gerando ganhos de eficiência de front-office e back-office, tornando a operação mais intuitiva, rápida e segura;
  • Trabalhar próximo a design e engenharia para entregar interfaces robustas, intensamente utilizadas por mesa de investors, mesa de operações, bankers e operações, com alta confiabilidade, performance e qualidade;
  • Traduzir objetivos de negócio em prioridades claras de produto, garantindo alinhamento com as metas e KPIs de Private Banking / PWM;
  • Monitorar a performance dos produtos e o comportamento de uso (mesa, bankers, assessores, operações), utilizando dados e insights para orientar decisões, roadmap e experimentos;
  • Atuar de forma cross com risco, compliance e operações para garantir:
    • Robustez e consistência de processos;
    • Aderência regulatória;
    • Escalabilidade e auditabilidade de ponta a ponta das jornadas digitais.

  Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

  Benefícios:

  Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

  Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

  Modelo de Trabalho Presencial Flexível

  O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

  Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.