Associate Product Manager | Canal Assessor XP

Xpinc; São Paulo; Híbrido; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade 6 meses

Paternidade 20 dias

Auxílio Creche

Resumo da oferta

A XP Inc. busca um Associate Product Manager (APM) para atuar nas jornadas de investimento do canal assessor. Você trabalhará com equipes multidisciplinares em Produto, Tecnologia, Design, Negócios e Operações, contribuindo para criar experiências mais eficientes e escaláveis para assessores e investidores.

O papel envolve gestão de produtos digitais, acompanhamento de métricas e backlog, com foco em resultados. Modelo híbrido 2x/semana, baseado em São Paulo, com benefícios variados.

Qualificações

• Formação superior completa ou em andamento em áreas correlatas; gestão de produtos digitais.
• Experiência prévia em projetos, produtos digitais, operações ou tecnologia.
• Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões com base em evidências.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
• Organização para acompanhar múltiplas iniciativas.

Responsabilidades

• Gestão de produtos de ponta a ponta, da descoberta ao monitoramento.
• Construir experiências para assessores e clientes em escala.
• Definição e acompanhamento de métricas de produto.
• Colaboração com times de alta performance em ambiente dinâmico.
• Reportes semanais de desenvolvimento para a engenharia.

Conhecimentos

Gestão de produtos

Análise de dados

Comunicação

Métodos ágeis

Organização

Trabalho em equipe

Stakeholders

Formação académica

Administração

Engenharia

Economia

Sistemas de Informação

Ciência da Computação

Ferramentas

SQL

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa para atuar como Associate Product Manager (APM) no time responsável pelas jornadas de investimento do canal assessor da XP. Esta posição terá papel fundamental na construção de experiências mais eficientes, escaláveis e intuitivas para assessores, simplificando processos operacionais e potencializando a conversão de investimentos. Você trabalhará em parceria com times multidisciplinares de Produto, Tecnologia, Design, Negócios e Operações, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de produtos digitais que impactam diretamente a experiência de investimento de milhares de usuários.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Interesse e familiaridade com gestão de produtos digitais.
• Experiência prévia com projetos, produtos digitais, operações ou tecnologia.
• Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
• Organização e habilidade para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Disponibilidade para atuar no modelo Hibrido - 2x por semana - morar em SP

Diferenciais:

• Experiência em Product Management, Product Operations ou áreas relacionadas.
• Conhecimento do mercado financeiro e produtos de investimento.
• Vivência com plataformas digitais voltadas para assessores ou clientes investidores.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados como SQL, Power BI, Tableau ou similares.
• Experiência com definição de métricas, gestão de backlog e escrita de requisitos.

Desafios e Impacto

• Gestão de produtos de ponta a ponta, desde descoberta até monitoramento de resultados.
• Construção de experiências para assessores e investidores em escala.
• Definição e acompanhamento de métricas de produto.
• Colaboração com times de alta performance em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.
• Responsável pelo acompanhamento e controle do desenvolvimento do time de engenharia, com reports semanais

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.