Gestor Comercial

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em São Paulo busca um profissional para desenvolver e implementar estratégias de negócios, supervisionar equipes e garantir a satisfação dos clientes. O papel exige habilidades em gestão de pessoas e tomada de decisões estratégicas.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de negócios alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar recrutamento, treinamento e avaliação de novos funcionários.
• Analisar riscos, oportunidades e cenários para tomada de decisão eficiente.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades do Cargo

1. Desenvolver e executar estratégias de negócios alinhadas aos objetivos dos sócios e ao planejamento estratégico da empresa.
2. Fornecer aconselhamento estratégico aos vendedores para uma compreensão clara do cliente, produtos, metas de consumo e conquistas específicas para cada cliente.
3. Preparar e implementar planos de negócios abrangentes, incluindo o planejamento de operações econômicas e atividades de desenvolvimento de mercado.
4. Definir políticas e processos internos.
5. Garantir a comunicação efetiva das políticas da empresa e diretrizes legais, assegurando sua adesão em todos os níveis da organização.
6. Manter relações de confiança com sócios e parceiros comerciais.
7. Supervisionar o desempenho financeiro, incluindo prazo médio de pagamento, margens por cliente, garantindo o retorno adequado dos investimentos e empreendimentos comerciais.
8. Assegurar que os colaboradores trabalhem de forma produtiva e tenham oportunidades de desenvolvimento profissional.
9. Supervisionar recrutamento, treinamento e avaliação de novos funcionários.
10. Delegar responsabilidades, orientar e motivar colaboradores para maximizar o desempenho.
11. Analisar situações problemáticas e fornecer soluções estratégicas para garantir o crescimento e a sobrevivência da empresa.
12. Garantir a satisfação das necessidades dos clientes.
13. Analisar riscos, oportunidades e cenários para tomada de decisão eficiente.
14. Planejar, coordenar e otimizar processos na área comercial.
15. Implementar melhorias contínuas nos processos departamentais.
16. Fomentar cooperação interdepartamental e gestão de riscos.
17. Compilar informações e desenvolver relatórios para stakeholders relevantes.
18. Reduzir custos e eliminar desperdícios.
19. Gerenciar relacionamentos com stakeholders, incluindo equipe interna e fornecedores.