Gestão Contratual e Econômico-Financeira

GS Inima Brasil; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação/refeição

Cesta de Natal

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Auxílio Medicamento

Wellhub — academias/atividade física

Pluxee Cuida — apoio psicológico e nut

Previdência Privada

PLR

Job summary

GS Inima Brasil procura profissional para atuar na gestão estratégica de contratos de concessão e parcerias de longo prazo, assegurando geração de valor e equilíbrio econômico-financeiro ao longo de todo o ciclo de vida dos ativos.

O(a) contratado(a) liderará a estruturação de processos, conduzirá negociações complexas, mitigará riscos regulatórios e influenciará áreas de negócio, contribuindo diretamente para maximização dos resultados dos contratos.

Qualifications

• Formação superior completa e pós-graduação/MBA/Especialização exigidas.
• Experiência comprovada na gestão de contratos de concessão, PPPs, infraestrutura ou ambientes regulados.
• Vivência prática na condução de pleitos de reequilíbrio econômico-financeiro.
• Conhecimento da legislação aplicável a concessões, PPPs e saneamento.
• Experiência com reajustes tarifários, revisões periódicas ou mecanismos regulatórios.

Responsibilities

• Liderar a implantação da sistemática corporativa de gestão contratual.
• Desenvolver metodologias, processos e padrões corporativos para gestão contratual, assegurando rastreabilidade, governança e padronização das informações.
• Analisar contratos de concessão, PPPs e instrumentos regulatórios, identificando riscos, oportunidades e potenciais eventos de desequilíbrio econômico-financeiro.
• Estruturar, fundamentar e defender pleitos de reequilíbrio contratual, utilizando evidências técnicas, econômicas, financeiras e regulatórias.
• Mapear oportunidades de geração de valor por meio de revisão de investimentos, otimização de CAPEX, adequação de metas, revisão de escopo e demais mecanismos previstos contratualmente.
• Avaliar impactos econômico-financeiros de iniciativas contratuais, mensurando reflexos em indicadores como fluxo de caixa, VPL, TIR e retorno dos investimentos.
• Manter e evoluir matrizes de obrigações contratuais, contemplando metas, indicadores, investimentos, seguros, garantias, financiamentos e demais compromissos regulatórios.
• Monitorar o atendimento tempestivo das obrigações contratuais e regulatórias, promovendo atuação preventiva para redução de não conformidades e riscos de penalização.
• Consolidar indicadores de conformidade contratual e elaborar reportes executivos para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar processos de transição, assunção de ativos e início de operações, realizando levantamento documental, inventário de informações e registro de passivos herdados.
• Elaborar estudos técnicos e econômico-financeiros relacionados a reajustes tarifários e revisões periódicas previstas nos contratos.
• Analisar notas técnicas, consultas públicas, audiências públicas e demais instrumentos regulatórios que impactem os contratos administrados.
• Estruturar fluxos e controles para resposta a fiscalizações, notificações, autos de infração e demandas regulatórias.
• Apoiar a construção de estratégias de defesa regulatória, em conjunto com áreas especializadas, mediante levantamento técnico e documental.
• Acompanhar contingências regulatórias e seus impactos sobre planos de negócio, investimentos e geração de caixa.
• Realizar monitoramento contínuo da agenda regulatória, legislativa e institucional, avaliando impactos para os contratos e para a estratégia da organização.
• Produzir análises, pareceres gerenciais, cenários e recomendações estratégicas para apoiar decisões corporativas relacionadas à carteira de concessões.
• Atuar como referência interna em gestão contratual e regulação, promovendo disseminação de conhecimento, capacitação e boas práticas junto às áreas envolvidas.
• Conduzir interlocução institucional com poder concedente, agências reguladoras, órgãos de controle e demais partes interessadas, visando fortalecer o relacionamento e suportar os objetivos estratégicos da organização.

Skills

Negociação

Análise econômico-financeira

Excel avançado

Apresentações Executivas

Influência sem hierarquia

Comunicação institucional

Viagens ocasionais

CNH B

Education

Ensino Superior completo

Pós-graduação/MBA

Especialização

Engenharia Civil

Engenharia Sanitária e Ambiental

Engenharia Ambiental

Engenharia de Produção

Administração

Economia

Direito

Tools

Excel

Modelagem financeira

PowerPoint

Job description

Descrição

Atuar na gestão estratégica de contratos de concessão e parcerias de longo prazo, assegurando a geração de valor para o negócio, a preservação do equilíbrio econômico-financeiro, a conformidade regulatória e o aproveitamento de oportunidades capazes de ampliar a sustentabilidade e a rentabilidade dos ativos. Espera-se que a pessoa profissional seja protagonista na estruturação de processos, condução de negociações complexas, mitigação de riscos regulatórios e influência junto às áreas de negócio, contribuindo diretamente para a maximização dos resultados dos contratos ao longo de todo o seu ciclo de vida.

Horário

De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h12 de intervalo para refeição.

Benefícios

• Vale Alimentação / Refeição – apoio para suas refeições diárias;
• Cesta de Natal – um carinho especial no fim do ano;
• Plano de Saúde – cuidado completo para você;
• Plano Odontológico – saúde bucal sempre em dia;
• Seguro de Vida sem custo – proteção para você e sua família;
• Vale Transporte – facilidade no deslocamento diário;
• Auxílio Medicamento – suporte financeiro para tratamentos e prescrições;
• Wellhub – acesso a academias e atividades físicas;
• Pluxee Cuida – apoio psicológico, social, nutricional e consultorias;
• Previdência Privada – com 100% de contribuição no aporte da empresa;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – reconhecimento pelo seu desempenho.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a implantação da sistemática corporativa de gestão contratual;
• Desenvolver metodologias, processos e padrões corporativos para gestão contratual, assegurando rastreabilidade, governança e padronização das informações;
• Analisar contratos de concessão, PPPs e instrumentos regulatórios, identificando riscos, oportunidades e potenciais eventos de desequilíbrio econômico-financeiro;
• Estruturar, fundamentar e defender pleitos de reequilíbrio contratual, utilizando evidências técnicas, econômicas, financeiras e regulatórias;
• Mapear oportunidades de geração de valor por meio de revisão de investimentos, otimização de CAPEX, adequação de metas, revisão de escopo e demais mecanismos previstos contratualmente;
• Avaliar impactos econômico-financeiros de iniciativas contratuais, mensurando reflexos em indicadores como fluxo de caixa, VPL, TIR e retorno dos investimentos;
• Manter e evoluir matrizes de obrigações contratuais, contemplando metas, indicadores, investimentos, seguros, garantias, financiamentos e demais compromissos regulatórios;
• Monitorar o atendimento tempestivo das obrigações contratuais e regulatórias, promovendo atuação preventiva para redução de não conformidades e riscos de penalização;
• Consolidar indicadores de conformidade contratual e elaborar reportes executivos para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar processos de transição, assunção de ativos e início de operações, realizando levantamento documental, inventário de informações e registro de passivos herdados;
• Elaborar estudos técnicos e econômico-financeiros relacionados a reajustes tarifários e revisões periódicas previstas nos contratos;
• Analisar notas técnicas, consultas públicas, audiências públicas e demais instrumentos regulatórios que impactem os contratos administrados;
• Estruturar fluxos e controles para resposta a fiscalizações, notificações, autos de infração e demandas regulatórias;
• Apoiar a construção de estratégias de defesa regulatória, em conjunto com áreas especializadas, mediante levantamento técnico e documental;
• Acompanhar contingências regulatórias e seus impactos sobre planos de negócio, investimentos e geração de caixa;
• Realizar monitoramento contínuo da agenda regulatória, legislativa e institucional, avaliando impactos para os contratos e para a estratégia da organização;
• Produzir análises, pareceres gerenciais, cenários e recomendações estratégicas para apoiar decisões corporativas relacionadas à carteira de concessões;
• Atuar como referência interna em gestão contratual e regulação, promovendo disseminação de conhecimento, capacitação e boas práticas junto às áreas envolvidas;
• Conduzir interlocução institucional com poder concedente, agências reguladoras, órgãos de controle e demais partes interessadas, visando fortalecer o relacionamento e suportar os objetivos estratégicos da organização.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior e Pós-Graduação, MBA ou Especialização.

Áreas de formação: Engenharia Civil, Engenharia Sanitária e Ambiental, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção, Administração, Economia ou Direito.

Áreas de Especialização: Saneamento, Regulação de Serviços Públicos, Concessões e PPPs, Gestão de Contratos, Infraestrutura, Utilities, Finanças Corporativas, Modelagem Econômico-Financeira, Project Finance, Administração Pública ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada na gestão de contratos de concessão, PPPs, infraestrutura ou ambientes regulados;
• Vivência prática na condução de pleitos de reequilíbrio econômico-financeiro;
• Conhecimento sólido de legislação aplicável a concessões, PPPs e saneamento;
• Experiência com reajustes tarifários, revisões periódicas ou mecanismos regulatórios equivalentes;
• Capacidade de análise econômico-financeira aplicada a contratos de longo prazo;
• Conhecimento de matriz de riscos, fluxo de caixa, TIR, VPL e modelagem financeira;
• Domínio avançado de Excel para construção e análise de modelos financeiros;
• Vivência na elaboração de apresentações executivas, pareceres e materiais para alta administração;
• Capacidade de influenciar áreas multidisciplinares sem relação hierárquica direta;
• Habilidade de negociação, argumentação técnica e relacionamento institucional;
• Disponibilidade para viagens eventuais;
• Possuir CNH categoria B válida e disponibilidade para condução de veículos em atividades corporativas quando necessário.