GERENTE REGIONAL DE VENDAS E OPERACOES - MG

Fortbras; Belo Horizonte; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de autopeças busca um líder dinâmico para gerenciar e desenvolver equipes em um ambiente de crescimento acelerado. O candidato ideal terá formação superior em Administração e sólida experiência em liderança comercial. Você será responsável por garantir o cumprimento de metas de faturamento e lucratividade, além de implementar ações estratégicas para o crescimento de mercado. Se você é apaixonado por resultados e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a ética e a excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma empresa que valoriza seu talento e promove um ambiente inclusivo e meritocrático.

Qualificações

• Experiência sólida em posições de liderança na área comercial.
• Habilidade em gestão de equipes e foco em resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver os Gerentes de Loja sob sua responsabilidade.
• Acompanhar indicadores de desempenho e implementar ações para metas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Liderança inspiradora

Técnicas de negociação

Planejamento comercial

Indicadores de desempenho (KPIs)

Formação académica

Formação superior em Administração

Pós-graduação em áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

CRM

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo deprivate equityAdvent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Meritocracia

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

Austeridade

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

Main responsibilities

• Gerenciar, orientar e desenvolver os Gerentes de Loja sob sua responsabilidade;
• Acompanhar indicadores de desempenho (vendas, margem, produtividade, etc.);
• Implementar ações para atingir metas de faturamento, lucratividade e crescimento de mercado;
• Garantir o cumprimento de procedimentos operacionais, financeiros e de atendimento;
• Conduzir reuniões periódicas com as equipes das lojas para alinhamento estratégico e operacional;
• Participar do processo de seleção e treinamento de novos gerentes de loja;
• Realizar visitas frequentes às unidades para acompanhamento in loco;
• Desenvolver e implementar planos de ação regionais para crescimento de vendas, conquista de mercado e fidelização de clientes.
• Compreender as particularidades regionais e antecipar necessidades do mercado;
• Acompanhar movimentos do mercado e da concorrência, trazendo insights para a organização;
• Controlar despesas regionais e garantir aderência ao orçamento;
• Identificar e desenvolver talentos dentro da equipe, promovendo sucessão e crescimento interno

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.
• Experiência sólida em posições de liderança na área comercial, preferencialmente com gestão regional.
• Conhecimento de indicadores de desempenho (KPIs), planejamento comercial e técnicas de negociação.
• Habilidade em gestão de equipes, liderança inspiradora e foco em resultados.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Pacote Office avançado e vivência com CRM e sistemas de gestão comercial.