Gerente de vendas e operacoes

NetVagas; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Gerente de Vendas e Operação para liderar e otimizar suas operações diárias. O candidato ideal será responsável por garantir eficiência e produtividade, além de gerenciar uma equipe dinâmica em um ambiente de trabalho colaborativo. Com um foco em estratégias operacionais e gestão de pessoas, você terá a oportunidade de implementar melhorias significativas e contribuir para o sucesso da organização. Se você é proativo, possui pensamento estratégico e está pronto para um desafio em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Transporte

13° salário

Qualificações

• Graduação em áreas relacionadas como Administração ou Engenharia de Produção.
• Pós-Graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Gestão de Projetos.

Responsabilidades

• Liderar e otimizar operações diárias para garantir eficiência e produtividade.
• Gerenciar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Gestão Operacional

Análise de Dados

Pensamento Estratégico

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-Graduação em Gestão Estratégica

MBA em Performance Organizacional

Descrição da oferta de emprego

O Gerente de Vendas e Operação (GVO) será responsável por liderar e otimizar as operações diárias da empresa, com o objetivo de garantir eficiência, produtividade e alinhamento com os objetivos estratégicos. Além disso, será encarregado de gerenciar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Gestão Operacional:

1. Supervisionar e otimizar os processos operacionais das unidades da empresa para maximizar a eficiência.
2. Desenvolver e implementar estratégias operacionais para melhorar a produtividade e a qualidade dos serviços oferecidos.
3. Monitorar indicadores de desempenho, preparar relatórios gerenciais e propor ações corretivas baseadas na análise de dados.
4. Garantir a conformidade com normas e regulamentações internas e externas.

Gestão de Pessoas:

1. Gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, incluindo avaliações de desempenho e planos de carreira.
2. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
3. Implementar e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento para fortalecer as habilidades e competências da equipe.
4. Facilitar a comunicação eficaz entre os departamentos para garantir a execução alinhada das estratégias.

Planejamento e Estratégia:

1. Colaborar com a alta administração na definição e implementação de estratégias operacionais e de gestão de pessoas.
2. Participar na formulação de metas e objetivos de curto e longo prazo, assegurando sua execução.
3. Identificar e implementar melhores práticas e inovações para aprimorar processos e resultados.
4. Analisar tendências de mercado e propor ajustes estratégicos conforme necessário.

Qualificações Necessárias:

1. Graduação: Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção, Análise de Dados e Estatística, Marketing.
2. Pós-Graduação ou MBA: Gestão Estratégica, Performance Organizacional ou Gestão de Projetos.

Competências Pessoais:

1. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
2. Pensamento estratégico e forte orientação para resultados.
3. Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico.
4. Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversos perfis de colaboradores.

Benefícios:

1. PJ + Transporte + 13° salário

Informações:

1. Trabalho híbrido, escritório localizado na Vila Mariana;
2. Disponibilidade para viagens;