Gerente de Unidade - Misto

Sociedade Brasileira Caminho de Damasco; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Sociedade Brasileira Caminho de Damasco está buscando um Gerente de Unidade para coordenar operações em atenção básica. Este cargo implica liderar equipes, implementar políticas da instituição e garantir a qualidade dos serviços. O candidato ideal deve ter graduação em saúde, registro ativo e experiência relevante.

Qualificações

• Graduação completa na área da Saúde é imprescindível.
• Experiência mínima de 2 anos como gerente em UBS.
• Registro do Conselho Ativo obrigatório.

Responsabilidades

• Coordenar a execução de planos de ação e otimizar esforços.
• Organizar e controlar atividades da unidade de atenção básica.
• Avaliar trabalho executado por contratos de prestação de serviços.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Liderança

Gestão Administrativa

Conhecimento nas diretrizes do Sistema Único de Saúde

Formação académica

Graduação na área da Saúde

Pós Graduação/MBA em Gestão Administrativa, Gestão em Saúde ou Saúde Pública

Descrição da oferta de emprego

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• Implantar as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da instituição;
• Organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades da Unidade de atenção básica;
• Divulgar aos colaboradores e demais profissionais o Organograma, Missão, Visão e Valores da instituição;
• Organizar e planejar a entrega dos relatórios de metas contratuais; cumprir e fazer cumprir os regimentos internos;
• Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e altos padrões de desempenhos individual e coletivo;
• Acompanhar a elaboração e controle de documentos e relatórios para prestação de contas, conforme exigências contratuais e padrões estabelecidos em contrato e normas administrativas;
• Manter em dia os registros, licenças e alvarás dos serviços que exigirem essa providência;
• Avaliar o trabalho executado pelos contratos de prestação de serviços com terceiros;
• Participar das reuniões do corpo clínico e outros profissionais discutindo a qualidade da assistência, as necessidades dos serviços e os programas de melhoria do desempenho profissional de cada serviço;
• Representar a Unidade perante a comunidade e suas lideranças, debatendo com elas a assistência prestada.
• Incentivar o trabalho em equipe visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho;
• Convocar e presidir reuniões periódicas com a equipe prestando esclarecimentos em relação à conduta em assuntos administrativos, educacionais e preventivos envolvendo a diretoria médica e coordenação multidisciplinar sob sua responsabilidade;
• Orientar a elaboração, análise e validação dos indicadores de qualidade sobre os serviços em conjunto com as demais coordenações;
• Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como elaboração de relatórios gerenciais, pareceres, estatísticas;
• Zelar pela conduta ética geral dos profissionais, visando à integração da Comissão de Ética Médica e de Enfermagem, bem como demais áreas: administrativas, técnicas e de apoio;
• Representar a Unidade nos diversos órgãos públicos e governamentais;
• Conhecer a RAS, participar e fomentar a participação dos profissionais na organização dos fluxos de usuários, com base em protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, apoiando a referência e contrarreferência entre equipes que atuam na AB e nos diferentes pontos de atenção, com garantia de encaminhamentos responsáveis;
• Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos profissionais e usuários em instâncias de controle social;
• Monitorar e gerir com efetividade a governança clínica, gerenciamento de risco, envolvimento e experiência do paciente e sua família;
• Incentivar a educação, capacitação e desenvolvimento dos profissionais da unidade
• Monitorar resultados da assistência prestada para promoção de melhorias.
  
  

• Implantar as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, visando a otimizar os esforços para a consecução dos objetivos da instituição;
• Organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades da Unidade de atenção básica;
• Divulgar aos colaboradores e demais profissionais o Organograma, Missão, Visão e Valores da instituição;
• Organizar e planejar a entrega dos relatórios de metas contratuais; cumprir e fazer cumprir os regimentos internos;
• Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e altos padrões de desempenhos individual e coletivo;
• Acompanhar a elaboração e controle de documentos e relatórios para prestação de contas, conforme exigências contratuais e padrões estabelecidos em contrato e normas administrativas;
• Manter em dia os registros, licenças e alvarás dos serviços que exigirem essa providência;
• Avaliar o trabalho executado pelos contratos de prestação de serviços com terceiros;
• Participar das reuniões do corpo clínico e outros profissionais discutindo a qualidade da assistência, as necessidades dos serviços e os programas de melhoria do desempenho profissional de cada serviço;
• Representar a Unidade perante a comunidade e suas lideranças, debatendo com elas a assistência prestada.
• Incentivar o trabalho em equipe visando a harmonia, ética e cooperação no trabalho;
• Convocar e presidir reuniões periódicas com a equipe prestando esclarecimentos em relação à conduta em assuntos administrativos, educacionais e preventivos envolvendo a diretoria médica e coordenação multidisciplinar sob sua responsabilidade;
• Orientar a elaboração, análise e validação dos indicadores de qualidade sobre os serviços em conjunto com as demais coordenações;
• Realizar atividades administrativas relativas ao cargo como elaboração de relatórios gerenciais, pareceres, estatísticas;
• Zelar pela conduta ética geral dos profissionais, visando à integração da Comissão de Ética Médica e de Enfermagem, bem como demais áreas: administrativas, técnicas e de apoio;
• Representar a Unidade nos diversos órgãos públicos e governamentais;
• Conhecer a RAS, participar e fomentar a participação dos profissionais na organização dos fluxos de usuários, com base em protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, apoiando a referência e contrarreferência entre equipes que atuam na AB e nos diferentes pontos de atenção, com garantia de encaminhamentos responsáveis;
• Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos profissionais e usuários em instâncias de controle social;
• Monitorar e gerir com efetividade a governança clínica, gerenciamento de risco, envolvimento e experiência do paciente e sua família;
• Incentivar a educação, capacitação e desenvolvimento dos profissionais da unidade
• Monitorar resultados da assistência prestada para promoção de melhorias.
  
  

Requisitos

• Graduação completa na área da Saúde;
• Registro do Conselho Ativo;
• Pós Graduação/ MBA – Gestão Administrativa, Gestão em Saúde, Saúde Pública;
• Experiência como gerente de UBS , mínimo 2 anos;
• Ter domínio em Gestão de Pessoas ou Liderança;
• Conhecimento nas diretrizes do Sistema Único de Saúde.

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Função

  Gerenciamento e Manufatura

• Setores

  Hospitais e atividades de atenção à saúde humana

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