Gerente de Unidade - Fortaleza

Rede Maquinas

Fortaleza

On-site

BRL 167,400 - 223,200

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale refeição

Auxílio viagem

Adiantamento de salário

Job summary

A Rede Maquinas está buscando um profissional para gerenciar a unidade de negócio em Fortaleza, assegurando o cumprimento de metas comerciais, operacionais e financeiras. O candidato ideal deverá possuir formação superior em Administração e habilidades em gestão de pessoas e planejamento estratégico.

As responsabilidades incluem a gestão da operação, monitoramento de indicadores e liderar a equipe para garantir a excelência no desempenho. Oferecemos benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição e adiantamento de salário.

Qualifications

Ensino superior completo em Administração.
Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Liderança ou áreas correlatas.
Proficiência em sistemas de controle de estoque – intermediário.

Responsibilities

Definir e desdobrar estratégias para crescimento da unidade.
Monitorar indicadores financeiros e operacionais.
Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe da unidade.

Skills

Planejamento Estratégico

Gestão de Pessoas

Negociação

Análise de Indicadores

Visão Estratégica

Education

Administração

Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas

Tools

Sistemas ERP

Excel

Job description

1 posição

Não informado

Missão do Cargo:

Gerenciar a unidade de negócio, assegurando o cumprimento das metas comerciais, operacionais e financeiras, promovendo gestão integrada das áreas de manutenção, comercial, logística, estoque e pessoas, através de excelência operacional, desenvolvimento da equipe e crescimento sustentável da operação.

Responsabilidades:

Gestão Estratégica da Unidade
- Definir e desdobrar estratégias para crescimento e consolidação da unidade.
- Garantir alinhamento da operação às diretrizes corporativas da empresa.
- Monitorar indicadores financeiros, comerciais e operacionais da unidade.
- Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria de resultados.
- Identificar oportunidades de expansão comercial e aumento de rentabilidade.
Gestão Comercial e Relacionamento com Clientes
- Acompanhar desempenho comercial da unidade e evolução das metas.
- Realizar visitas a clientes estratégicos e apoiar negociações relevantes.
- Monitorar níveis de satisfação dos clientes e tratativas de ocorrências críticas.
- Atuar no fortalecimento do relacionamento comercial e retenção de clientes.
- Acompanhar tendências de mercado e movimentações da concorrência.
Gestão Operacional e Logística
- Supervisionar indicadores operacionais das áreas de manutenção, logística e estoque.
- Garantir disponibilidade operacional dos equipamentos conforme demanda comercial.
- Controlar solicitações e transferências de equipamentos entre unidades.
- Monitorar organização, controle e acuracidade do estoque da unidade.
- Garantir cumprimento dos processos operacionais, normas e procedimentos internos.
Gestão Financeira e Administrativa
- Acompanhar faturamento, recebimentos e indicadores financeiros da unidade.
- Controlar despesas e orçamento operacional da filial.
- Acompanhar processos administrativos, compras e contratos da unidade.
- Garantir conformidade documental e operacional da unidade.
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe
- Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe da unidade.
- Monitorar desempenho, produtividade e aderência aos processos internos.
- Promover ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado a resultados.
- Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
- Garantir cumprimento das normas de segurança e políticas internas da empresa
Ensino superior completo em:
- Administração
Desejável pós-graduação ou MBA:
- Gestão Empresarial, Liderança ou áreas correlatas

Competências Técnicas Desejáveis :

Planejamento Estratégico e Gestão da Unidade
- Construção e acompanhamento de estratégias operacionais, comerciais e financeiras da unidade.
- Análise de cenários, indicadores e definição de planos de ação.
- Gestão integrada de operações comerciais, manutenção, logística e estoque.
Gestão de Indicadores e Performance
- Análise de indicadores financeiros, operacionais e comerciais.
- Acompanhamento de faturamento, margem, produtividade e rentabilidade da unidade.
- Gestão de metas, indicadores de performance e controle orçamentário.
Processos Operacionais e Comerciais
- Conhecimento de processos comerciais, logísticos, administrativos e operacionais.
- Entendimento da dinâmica de frota, disponibilidade de equipamentos e contratos recorrentes.
- Gestão de fluxo operacional entre áreas da unidade.
Gestão Financeira e Precificação
- Conhecimento de orçamento, custos operacionais e análise de rentabilidade.
- Noções de precificação, margem e retorno financeiro da operação.
Liderança e Gestão de Pessoas
- Gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
- Condução de rotinas de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de performance.
- Capacidade de influência, negociação e gestão de conflitos.
Sistemas e Ferramentas de Gestão
- Utilização de sistemas ERP, CRM e ferramentas de gestão operacional.
- Conhecimento intermediário de Excel e relatórios gerenciais.
- Acompanhamento de indicadores e dashboards gerenciais.