Gerente de Sistemas Sênior

Vr; São Paulo; Sur place; BRL 320 000 - 520 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Refeição

Vale Alimentação

Programa Evolui – Parceria com Unico S

Vale Cultura

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio com farmácia

Programa de Participação nos Resultad

Auxílio Home Office Mensal

TotalPass e/ou Wellhub

Parceria com a Zenklub

Auxílio Creche/Babá

Licenças Remuneradas

Résumé du poste

A VR está buscando um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para liderar o time de Sistemas Core e gerenciar plataformas críticas que sustentam pagamentos e benefícios para milhões de trabalhadores e empresas.

O profissional definirá a visão de evolução técnica, assegurando disponibilidade, performance e segurança, além de conduzir operações, incidentes e melhorias contínuas com foco em resultados e valor para o negócio.

Qualifications

• Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume.
• Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos.
• Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional.
• Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos.
• Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos.
• Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia.
• Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização.

Responsabilités

• Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance.
• Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade.
• Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional.
• Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio.
• Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas.
• Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua.
• Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos.
• Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negocio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos.
• Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas.
• Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos.
• Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço.
• Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais.

Connaissances

Liderança de equipes

Arquitetura de sistemas

Gestão de incidentes

Metodologias ágeis

Gestão de produtos/roadmaps

Gestão financeira

Comunicação entre áreas

Formation

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, TI

Description du poste

Gerente Sênior de Sistemas Core

Resumo:

Estamos buscando um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para integrar nosso time VR.

Se você tem experiência na liderança de equipes de tecnologia, visão de negócio e interesse em atuar na evolução de plataformas críticas que impactam milhões de trabalhadores e empresas, venha trabalhar com a gente!

Essa posição será responsável pela gestão do time e das plataformas de missão crítica que sustentam a operação de pagamentos e benefícios da VR, combinando liderança de pessoas, responsabilidade técnica, continuidade operacional e evolução dos produtos.

Responsabilidades:

• Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance;
• Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade;
• Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional;
• Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio;
• Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas;
• Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua;
• Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos;
• Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negócio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos;
• Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas;
• Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos;
• Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço;
• Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais.

Escolaridade:

• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume;
• Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos;
• Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional;
• Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos;
• Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos;
• Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia;
• Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização.

Competências Técnicas:

• Conhecimento do setor de pagamentos, cartões e meios de pagamento;
• Conhecimento de arquitetura e operação de sistemas de missão crítica;
• Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento;
• Conhecimento de gestão de incidentes, SLAs, disponibilidade, performance e segurança;
• Capacidade de avaliar riscos técnicos e operacionais;
• Conhecimento de gestão de produtos e construção de roadmaps tecnológicos;
• Capacidade de conectar decisões técnicas à prioridades e aos resultados do negócio;
• Conhecimento de gestão financeira, contratos e fornecedores de tecnologia.

Competências Comportamentais:

• Liderança e capacidade de desenvolver pessoas e equipes;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Visão de negócio aliada à profundidade técnica;
• Comunicação clara e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização;
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio para os times técnicos e temas técnicos para públicos não especializados;
• Tomada de decisão em ambientes complexos e de alta criticidade;
• Postura de dono e responsabilidade sobre os resultados;
• Capacidade de priorização, negociação e gestão de conflitos;
• Colaboração e habilidade para construir relações entre diferentes áreas;
• Foco em eficiência, qualidade e melhoria contínua.

Outros Requisitos:

Serão considerados diferenciais:

• Conhecimento de sistemas de autorização de pagamentos;
• Experiência em emissoras, bandeiras ou adquirentes do setor de cartões;
• Familiaridade com requisitos regulatórios do setor, como PCI DSS e normas do Banco Central;
• Experiência na condução de projetos de modernização de sistemas legados.

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa Evolui – Parceria com Unico Skill
• Vale Cultura
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio com farmácia
• Programa de Participação nos Resultados
• Auxílio Home Office Mensal
• TotalPass e/ou Wellhub
• Parceria com a Zenklub
• Auxílio Creche/Babá
• Licenças Remuneradas

Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).