Gerente De Serviços /Parcerias / Convênios

Safrater; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

A Safrater está recrutando para atuar na gestão técnico-operacional de serviços socioassistenciais em São Paulo. Será responsável por planejar, acompanhar planos mensais e semestrais, além de coordenar avaliações com equipe técnica e usuários.

O cargo envolve visitas domiciliares, articulação com CRAS/CREAS e parcerias com redes locais para qualificação dos encaminhamentos. Estará envolvida a gestão de pessoas, financeira e administrativa, com foco em qualidade técnica, cumprimento de POTs e

Qualifications

• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento técnico de programas.
• Capacidade de planejar e acompanhar ações alinhadas à legislação vigente.
• Boa comunicação e organização para coordenação de redes e parcerias.

Responsibilities

• Planejar mensal e semestralmente com a equipe técnica, segundo a legislação e território.
• Coordenar avaliação periódica das atividades com usuários e equipe.
• Planejar visitas domiciliares em conjunto com supervisores.
• Articular com CRAS, CREAS e demais serviços da rede socioassistencial.
• Gerenciar processos seletivos, controle de jornada e desenvolvimento da equipe.
• Gerenciar a gestão administrativa, financeira e de contratos, incluindo relatórios.
• Enviar DEMES, DESP e DEGREF conforme legislação vigente.

Skills

Planejamento estratégico

Gestão de equipe

Gestão de projetos

Articulação de redes

Job description

Atuar em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e os parâmetros da Gestão do Trabalho no Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Foco em qualificar a oferta dos serviços socioassistenciais, assegurar a efetividade das ações e zelar pelos princípios éticos e técnicos que orientam a intervenção profissional no território.

Principais Atividades

Planejamento e Gestão Técnica:

• Elaborar e acompanhar o planejamento mensal e semestral junto à equipe técnica, alinhando as ações à legislação vigente, às demandas dos usuários e às particularidades do território.
• Coordenar a avaliação periódica das atividades com a equipe técnica e os usuários, definindo a continuidade, ajustes ou redirecionamentos necessários.
• Planejar, junto ao técnico de referência/supervisor do CRAS, o cronograma de visitas domiciliares conforme a necessidade das famílias.

Articulação de Rede e Acompanhamento de Usuários:

• Articular com CRAS, CREAS e demais serviços das redes socioassistencial e setorial (saúde, educação, etc.), visando qualificar os encaminhamentos e priorizar a inclusão em programas de transferência de renda.
• Estabelecer parcerias estratégicas com agentes comunitários e redes sociais locais para fortalecimento da rede de apoio territorial.
• Monitorar os encaminhamentos realizados pelo serviço aos órgãos públicos e entidades conveniadas.

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipe:

• Conduzir processos seletivos alinhados ao perfil do serviço, em consonância com as orientações do técnico supervisor do CRAS.
• Gerenciar o controle de jornada e a frequência da equipe de trabalho.
• Realizar avaliação periódica de desempenho e promover ações de formação continuada para aprimoramento técnico dos profissionais.

Gestão Administrativa, Financeira e Operacional:

• Responder pela gestão administrativa da unidade, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Técnicos (POTs) administrativos, financeiros e de departamento pessoal.
• Supervisionar a aquisição, o estoque e a distribuição dos insumos necessários ao funcionamento do serviço, solicitando à Direção da Organização Social a compra de equipamentos estratégicos quando necessário.
• Elaborar e emitir relatórios técnicos e institucionais sempre que solicitado.

Prestação de Contas e Fluxos Institucionais:

• Enviar mensalmente ao técnico supervisor do CRAS a Demonstração Mensal de Serviços (DEMES) e o relatório circunstanciado das ações realizadas.
• Apresentar mensalmente à Unidade de Parcerias e Convênios (UPC) a prestação de contas com comprovantes fiscais e o Demonstrativo de Despesas (DESP), em conformidade com a legislação vigente.
• Consolidar e encaminhar trimestralmente o Demonstrativo de Execução Físico-Financeira (DEGREF).