Gerente de Marketing de Produto LATAM

Fairygodboss; São Paulo; Presencial; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Resumo da oferta

A Fairygodboss está em busca de um Gerente de Marketing de Produto para o escritório em São Paulo. Este profissional será fundamental no sucesso de produtos e serviços, desenvolvendo estratégias de marketing eficientes que impulsionem a demanda e construam o valor da marca.

Os requisitos incluem formação superior completa, experiência sólida na área, inglês fluente e desejável vivência em tecnologia. O modelo de trabalho é presencial, com possibilidade de home-office duas vezes por semana.

Qualificações

• Experiência sólida como Gerente de Marketing de Produto.
• Desejável experiência em empresas de tecnologia ou serviços.
• Capacidade de liderar etapas do ciclo de vida do produto.

Responsabilidades

• Definir a proposta de valor e o posicionamento do produto.
• Criar mensagens e conteúdos atraentes para educar clientes potenciais.
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir consistência da mensagem.

Conhecimentos

Inglês fluente

Habilidade de planejamento

Habilidade analítica

Relacionamento interpessoal

Curiosidade

Resiliência

Iniciativa

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

RESUMO DA POSIÇÃO

ADP é líder em soluções de gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem que unem RH, folha de pagamento e ponto.

Como Gerente de Marketing de Produto da ADP LATAM, você desempenhará um papel fundamental para garantir o sucesso dos produtos e serviços da empresa, desenvolvendo e executando estratégias de marketing eficazes que impulsionarão a geração de demanda por nossos produtos e serviços e contribuirão para a construção do valor da marca.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Posicionamento do produto: definir a proposta de valor do produto e o posicionamento no mercado. Identificação dos principais benefícios e recursos do produto para nosso público-alvo.
• Desenvolver mensagens e conteúdo: criação de mensagens atraentes que comuniquem a proposta de valor do produto. Desenvolver conteúdo como vídeos, demonstrações, white papers e estudos de caso que ajudem a educar e persuadir clientes em potencial.
• Colaborar com equipes multifuncionais: atuação em estreita colaboração com o desenvolvimento de produtos, equipes de vendas e demais stakeholders para garantir que a mensagem do produto seja consistente em todos os canais. Criação de materiais de capacitação para garantir que a força de vendas seja treinada para vender o produto com eficácia.
• Trabalhar com o marketing na tradução e localização de conteúdo global relacionado a produtos e ferramentas de vendas.
• Lançamento e promoção do produto: criação e execução de estratégias de go to market, incluindo o desenvolvimento de campanhas de marketing, a criação de materiais e colaboração em eventos e webinars.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Sólida experiência como Gerente de Marketing de Produto
• Inglês fluente
• Desejável experiência em empresas de tecnologia ou serviços
• Habilidade de planejar e liderar todas as etapas do ciclo de vida do produto
• Forte habilidade de relacionamento para engajar a liderança e as equipes de apoio
• Sólida habilidade analítica para avaliar cenários e tomar decisões eficazes em sua área de atuação
• Competências e habilidades esperadas: curiosidade, resiliência e iniciativa

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.

DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION & EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY AT ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

ETHICS AT ADP

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.