Gerente De Loja - Pernambuco - Pe

Grupo Avenida; Recife; On-site; BRL 42,000 - 72,000; Full time

Job summary

Grupo Avenida, atua no varejo de vestuário e acessórios, busca um Gerente de Loja para liderar operações da unidade. O candidato ideal terá experiência sólida na gestão de equipes e processos, garantindo excelência no atendimento.

A função envolve gestão comercial, controle de estoque, abertura e fechamento da loja, além de manter padronização de processos (POP) e Visual Merchandising, assegurando resultados positivos para a loja.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de lojas e equipes no varejo.
• Foco em excelência no atendimento e resultados.
• Capacidade de negociar com fornecedores e gerir operações.

Responsibilities

• Gestão de Pessoas: recrutamento, integração, treinamento e avaliação de desempenho da equipe da loja.
• Gestão Operacional: escalas, férias, controle de ponto e abertura/fechamento da loja.
• Gestão de Estoque e Merchandising: controle de estoque, inventários e VM.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho e implementação de melhorias
• Relacionamento com regional de vendas e fornecedores para metas e custos.

Skills

Gestão de lojas

Liderança de equipes

Processos operacionais

Habilidades administrativas

Negociação

Education

Ensino Superior Completo

Job description

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Gestão de Pessoas: Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance. Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada. Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe. Realizar desligamento de colaboradores quando necessário. Gestão Operacional e Administrativa: Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras. Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos. Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria. Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising. Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade financeira. Gestão de Estoque e Materiais: Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja. Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das atividades. Gestão de Performance e Resultados: Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja. Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias. Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da loja. Gestão de Infraestrutura e Segurança: Garantir a manutenção e bom funcionamento de todos os equipamentos de segurança da loja (câmeras, alarmes, sensores, cercas elétricas), zelando pelo patrimônio. Assegurar que a loja esteja sempre limpa, realizando a limpeza diária, incluindo áreas de retaguarda, fachada e outros ambientes. Coordenar as manutenções da loja, como ar-condicionado, lâmpadas, pinturas e demais serviços necessários para a conservação do ambiente. Marketing e Comunicação: Apoiar time de Marketing na implementação de ações internas para promover a loja e engajar a equipe e os clientes. Garantir a atualização e comunicação da loja nas redes sociais, como Instagram, com o conteúdo adequado e alinhado com a imagem da marca. Negociar com fornecedores para obter melhores preços, especialmente em materiais de Visual Merchandising (VM) e Marketing (como flags, banners etc.). Relacionamento com a Regional de Vendas: Participar de alinhamentos semanais com regional de vendas, garantindo que as metas e estratégias da empresa sejam seguidas e aplicadas adequadamente na loja.

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:

Experiência sólida em gestão de lojas, equipes de vendas e processos operacionais no varejo, preferencialmente em funções de liderança; Habilidades administrativas e de negociação, além de comprometimento com a excelência no atendimento e nos resultados da loja; Ensino Superior Completo.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Gerente de loja

Empresa:

Grupo Avenida

Empresa atua como comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

Ramo:

Comércio Varejista

(CI)