Gerente De Loja - Campinas

Netvagas; Campinas; On-site; BRL 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Transporte

Convênio Médico e Odontológico por Adi

Job summary

Netvagas procura gerente de loja para liderar operações diárias, motivar a equipe, gerenciar estoque, propor ações comerciais e promover o crescimento da unidade, atuando como ponte entre a loja e a matriz.

O candidato deve ter ensino médio completo, experiência no varejo e habilidades de negociação, prospecção, liderança, comprometimento e foco em metas. Horário comercial; benefícios incluem vale‑refeição, vale‑transporte e convênio médico/odontológico por adesão.

Qualifications

• Ensino médio completo é obrigatório.
• Desejável ensino superior (completo ou cursando).
• Vivência/Experiência prévia no varejo.
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas.
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual.
• Habilidade para liderar e motivar a equipe.
• Comprometimento; Foco em metas e objetivos.

Responsibilities

• Gestão de pessoas: integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição.
• Gestão comercial: prospecção de novos clientes e desenvolvimento de negócios, acompanhamento de vendedores.
• Monitorar preços da concorrência, sugerir preços e promoções.
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento.
• Gerenciar a loja (filial): organização, limpeza, estoque, caixas, expedição e demais áreas.
• Acompanhar indicadores da loja e buscar melhorias.
• Prestação de contas e atendimento às demandas da matriz.
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Skills

Negociação

Prospecção de clientes

Liderança

Foco em metas

Education

Ensino médio completo

Superior completo (desejável)

Job description

Descrição da Vaga
O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o cumprimento das normas estabelecidas pela matriz. Compete também ao gerente de loja desenvolver os colaboradores sob sua responsabilidade, buscando treinamento e capacitação sempre que necessário, sugerindo promoções sempre que possível, auxiliando no desempenho das atividades e promovendo o crescimento da unidade. Será o responsável por toda interação entre a loja sob sua gerência e a matriz, requisitando serviços e suporte e atendendo as demandas da matriz.Dentre todas as atividades executadas, o maior foco e desafio do gerente de loja é promover o crescimento da unidade, seja através da prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio e também na atuação próxima junto aos vendedores e clientes, para negociação e fechamento de vendas mais complexas.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de pessoas: Integração, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento individual de cada colaborador da equipe;
• Gestão de estoque: faltas, sobras, vencimentos, ruptura, reposição;
• Gestão e desenvolvimento comercial: prospecção e desenvolvimento de novos clientes e oportunidades de negócios, acompanhamento e desenvolvimento de vendedores;
• Monitoramento de preços praticados pela concorrência na praça, sugestão de preços, promoções e ações comerciais;
• Suporte aos vendedores: negociações especiais, preços, prazos, condições de pagamento;
• Gerenciamento da loja (filial): coordenar organização, limpeza, arrumação e manutenção da loja, mercadorias, estoque, caixas, expedição e demais áreas;
• Acompanhar os indicadores da loja e atuar buscando melhorias;
• Prestação de contas (reporte) e atendimento das demandas da matriz;
• Requisitar serviços e suporte à matriz.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Desejável ensino superior (completo ou cursando);
• Vivência / Experiência prévia no varejo;
• Habilidade para negociação e fechamento de vendas;
• Habilidade para prospecção de novos clientes e desenvolvimento da carteira atual;
• Habilidade para liderar e motivar a equipe;
• Comprometimento;
• Foco em metas e objetivos.

Horário

Horário Comercial.

Benefícios

• Oferecemos Vale Refeição e Vale Transporte;
• Acesso ao TotalPass & SESC;
• Convenio Médico e Odontológico por adesão (desconto em folha) - Após Experiência.

Remuneração

Remuneração variável, sobre desempenho próprio e da equipe (R$ 3500,00 - 5000,00)