Gerente de Loja

Grupo Pereira; São Paulo; On-site; BRL 89,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Refeição no Local

Bônus anual por atingimento de metas

Remuneração Variável

Descontos especiais para compras

Suporte Social

Job summary

Grupo Pereira está buscando um Gerente de Loja para liderar operações em São Paulo. O profissional será responsável por planejar e executar estratégias de vendas, gerenciar a equipe e assegurar uma experiência de compra positiva aos clientes.

Entre as atribuições estão acompanhar metas de vendas e rentabilidade, manter padrões de merchandising e planogramas, treinar a equipe, controlar estoque e perdas, além de garantir conformidade com normas internas e legais.

Qualifications

• Experiência em gerenciamento de operações de varejo ou atacarejo.
• Ensino Médio completo.
• Disponibilidade para mudança de cidade e atuação em qualquer unidade.

Responsibilities

• Potencializar as vendas das lojas por meio da política de marketing e comunicação visual.
• Garantir resultados de vendas, rentabilidade e redução de despesas com planos de ação.
• Assegurar adesão ao cartão VUON e demais produtos financeiros com metas de captação.
• Garantir planogramas de categorias conforme padrões da empresa.
• Gerenciar rotina operacional e compliance, minimizando perdas.
• Conduzir a equipe com reuniões, treinamentos e feedbacks.
• Zelar por segurança, estoque e conservação de ativos da loja.
• Gerenciar escala de folgas, banco de horas e férias.
• Contribuir para prevenção de acidentes de trabalho com uso de EPIs.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Vendas

Gestão de operações

Planejamento

Comunicação

Análise de dados

Education

Ensino Médio

Job description

DESCRIÇÃO

Buscamos um profissional que será responsável por criar estratégias de vendas e fazer a gestão de pessoas, visando garantir os resultados diários, mensais e anuais determinados pela empresa, bem como uma experiência de compra positiva ao cliente, da bandeira e da regional de atuação.

Atividades

• Potencializar as vendas das lojas, por meio da implantação da política de marketing, no âmbito da comunicação visual, e todas as variáveis decorrentes deste processo;
• Garantir o resultado de vendas, rentabilidade e de redução de despesas, através da elaboração e execução dos planos de ações e considerando os acordos comerciais;
• Garantir o resultado de adesão ao cartão VUON e demais produtos financeiros, por meio do acompanhamento das metas e ações para captação de clientes;
• Assegurar que os planogramas das categorias de produtos sejam feitos de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa, por meio de análise e monitoramento das equipes de lojas;
• Preservar e manter em bom estado de conservação os ativos da loja, por meio da equipe de manutenção própria e a contratação de terceiros, bem como através de auditorias e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis;
• Assegurar as rotinas operacionais, por meio do cumprimento das normas e procedimentos internos, e da legislação vigente, a fim de garantir a rentabilidade e minimizar as perdas;
• Proporcionar uma experiência de compra positiva aos clientes, por meio de uma equipe bem preparada, variedade de produtos e um ambiente acolhedor;
• Minimizar os índices de perdas das lojas, por meio do cumprimento do calendário de inventários gerais e rotativos, bem como viabilizando e dando suporte à implantação de ações preventivas em todos os setores; Descrição de Cargos 2

Descrição de Cargos 2

• Salvaguardar os controles administrativos de tesouraria, de entrada de mercadorias e de frente de caixa, a fim de evitar risco fiscal e contábil para a Empresa, através do acompanhamento das rotinas dos colaboradores e analisando os relatórios disponíveis;
• Cumprir os padrões operacionais de segurança alimentar, a fim de preservar a sanidade das mercadorias e não correr risco junto aos clientes, sendo passível de fiscalizações de órgãos públicos;
• Liderar toda a equipe, através de reuniões motivacionais, acompanhamento e orientação na execução de rotinas e responsabilidades e feedbacks, visando o crescimento pessoal e profissional, bem como encaminhar os colaboradores para os treinamentos técnicos e comportamentais de acordo com cada função;
• Garantir a gestão do time no que se refere a escala de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores;
• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual.

O Que Esperamos Do Nosso Gerente De Loja

• Ensino Médio Completo;
• Experiencia no gerenciamento de operações de varejo ou atacarejo alimentar;
• Disponibilidade para mudança de cidade e atuação em qualquer unidade do Grupo, conforme a necessidade do negócio;

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição no Local;
• Bônus anual por atingimento de metas;
• Remuneração Variável;
• Descontos especiais para compras em nossas redes;
• Suporte Social.

• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Disponibilidade para mudar de residência