Gerente de Implantação de Sistemas

People Meet Company; Vitória; On-site; BRL 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

A People Meet Company procura um Gerente de Implantação de Sistemas para atuar em um projeto com duração prevista de quatro meses, no Grande Vitória-ES. O profissional liderará todo o ciclo de implantação, garantindo escopo, prazos, qualidade e a integridade dos dados migrados.

Você atuará como ponte entre as áreas de negócio e a equipe técnica, promovendo alinhamento, adoção do sistema e mitigação de riscos durante a transição.

Qualifications

• Experiência em implantação de sistemas.
• Capacidade de liderar equipes e gerir stakeholders.
• Foco em qualidade, integridade e assertividade dos dados.
• Boa comunicação entre áreas de negócio e área técnica.

Responsibilities

• Liderar e coordenar todas as etapas da implantação do sistema.
• Gerenciar cronograma, escopo e marcos do projeto.
• Alocar recursos ao longo da jornada de implantação.
• Garantir qualidade e integridade dos dados migrados.
• Conduzir extração, tratamento, migração e validação de dados.
• Promover alinhamento entre áreas, usuários e equipe técnica.
• Conduzir kick-offs, alinhamentos e reporte de status.
• Emitir relatórios semanais sobre evolução da migração e go-live.

Skills

Liderança de projeto

Gestão de cronograma

Gestão de riscos

Gestão de dados

Interface entre áreas

Job description

Gerente de Implantação de Sistemas A People Meet busca, para um cliente com escritório na Grande Vitória-ES, um(a) Gerente de Implantação de Sistemas para atuar em um projeto com duração prevista de quatro meses. O profissional será responsável por liderar e coordenar todo o ciclo de implantação de um novo sistema, garantindo o cumprimento do escopo, dos prazos e dos padrões de qualidade, especialmente quanto à integridade e à assertividade dos dados migrados. Atuará como principal ponte entre as áreas internas do negócio e a equipe técnica, promovendo o alinhamento entre os envolvidos, a adoção eficiente do sistema e a mitigação dos riscos operacionais durante a transição.

Principais Atividades

• Liderar e coordenar todas as etapas do projeto de implantação do sistema
• Elaborar e acompanhar o cronograma, definindo escopo, etapas, marcos do projeto e prazos
• Gerenciar a alocação dos recursos durante toda a jornada de implantação
• Garantir a qualidade, a integridade e a assertividade dos dados inseridos no novo sistema
• Acompanhar os processos de extração, tratamento, migração e validação dos dados
• Identificar antecipadamente gargalos operacionais, riscos, dependências e desvios de escopo
• Elaborar e implementar planos de mitigação de riscos
• Receber informações da equipe técnica, composta por analistas de implantação e consultores funcionais, realizando uma análise crítica dos dados e sugerindo melhorias
• Atuar como interface entre as áreas internas do negócio, os usuários-chave e a equipe técnica
• Conduzir reuniões de kick-off, alinhamento, acompanhamento e reporte do projeto
• Apresentar o andamento da implantação para diretores, gerentes e usuários-chave
• Emitir relatórios semanais sobre a evolução da migração do banco de dados e a preparação para a entrada do sistema em produção
• Planejar, coordenar e acompanhar a virada de chave para o novo sistema go-live
• Elaborar e conduzir um programa de gestão da mudança cultural
• Capacitar as equipes internas para a utilização do novo sistema
• Gerenciar resistências e apoiar os usuários durante o período de transição
• Coordenar o encerramento do projeto e realizar o handover para a equipe responsável pela continuidade da operação
• Estabelecer e oficializar a data definitiva para o desligamento do sistema antigo
• Garantir uma transição estruturada, segura e alinhada entre o sistema anterior e a nova plataforma